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一篇研究性论文；每名员工结合自身工作实际完成一项亮点工作或创新工作；每年根据工作推进实际，组织各岗位员工开展一次业务技能比武。　　四是开展合理化建议征集活动

司务公开、维护职工合法权益、开展技术培训和技能比武、开展各项文体活动、组织职工为企业发展建功立业以及加强工会自身建设等方面花了不少功夫，较好的发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。　　　会上

”：一是提高素质，队伍建设要有新起色。以岗位练兵、技能比武、技能鉴定为抓手，积极开展教育培训工作，加强职责流程建设、素质技能建设、纪律作风建设

，罗平分公司历来重视企业文化建设，在每年烤烟收购闲暇时节，积极开展技能比武、演讲比赛、运动会等活动，活跃了职工文化生活，增强了企业

培训、教育宣传、知识竞赛、技能比武、演练等工作，牢守安全责任，打牢安全意识，进一步营造“安全第一”的安全文化氛围，促进厂安全生产持续向好

观摩学习等形式，创新培训方法，变单纯的理论课堂讲授为以实际操作和案例为主；定期举办员工岗位技能比武、业务知识专项竞赛等活动，变灌输为引导

平时虚心的求教到技能比武第一名的取得……也正是因为认真她才一步步地走向了卓越。　　“美”在于尽职：作为丁班小组长，她以身作则，充分调动同事们的积极性

;认真开展职业技能培训，开展技能比武，切实加强岗位练兵，促进物流员工业务素质不断提升。目前，市局（公司）卷烟物流拥有

类别，落实责任，对全体员工进行行为规范的培训。三要搞好演练。要结合岗位工作实际，适时组织情景演练、技能比武、岗位练兵、行为与形象展示等活动，强化训练

的完成。要切实加大对干部职工的学习教育培训力度，制订周密的计划与规划，根据不同岗位、不同年龄、不同文化层次的员工开展有针对性的学习培训。通过学习培训、技能比武、业务竞赛等不同

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