烟草在线—吸烟有害健康！

召开了2次职代会，讨论通过了人力资源优化薪酬、职工大病医疗管理补充办法等关系职工切身利益的大事。深入职工食堂开展调研工作，督促落实问题整改，维护职工利益

。　　制丝车间在职代会后加强工艺质量控制方面的管理，并制定了对在线职工的激励机制，制丝车间根据质量指标每月的完成情况，进行一次优胜工序评定，对

，集团职代会上确定的任务目标，对集团产品质量提出了更高要求，同时也对各生产厂提出了更高要求，随着集团生产规模的扩大和多点加工的扩散，产品特点

富有吸引力和凝聚力的工会组织；三是坚持职代会制度、坚持司务公开制度，让员工积极参与企业管理，维护员工的民主权利；四是以技术创新为载体，

职工以更加奋发有为的精神状态投入行业改革发展。二要在完善民主管理方面充分发挥工会组织的作用，切实发挥工会、职代会作用，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。三要在关心

，《淮阴卷烟厂厂务公开制度实施方案》经厂九届八次职代会寓言通过后在全厂实施。该方案详细规定了厂务公开的指导思想、组织领导、公开的原则、公开的保证机制。在厂务公开内容中，该厂制定

　　烟草在线涪陵消息　　3月15日，重庆烟草工业公司涪陵分厂三届二次职代会暨2013年工作会在金三峡宏声度假村隆重召开。会议贯彻落实全国烟草、上级公司年度工作会议和涪陵区有关会议精神

严格规范、富有效率；全面推行财务预算管理，强化财务审计、资金管理、审批手续、预算执行情况的监督，从源头上杜绝“小金库”、“账外账”；坚持以职代会

工作。全年组织召开了2次职代会、9次工会委员会、6次职工代表团长会议，在办事公开栏和江苏中烟局域网向职工公示了800多期内容。2012年，根据人事变动，及时

;落实岗位责任，加强绩效管理，继续深入开展贯标、对标、预算管理等活动，促进基础管理水平全面提升。其次要深入推进办事公开、民主管理，健全职代会制度

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