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如何解决卷烟非法流通等突出问题
员不到位和兼职现象在很多县级单位还是存在,人员配备基本上是把一些老、弱、病的挂在内管部门,首先在思想上就对内管工作不重视,在考核方面,
内
管
员
考核
内管委派制下县级局内管职责定位及考核初探
。 (二)对县级局(分公司)内管工作的考核 改变现行考核观念,重点从以考核监管人员为主向考核单位为主转变。 1、对派驻人员及
内
管
员
“三个提升”助力优秀县局创建活动
和处理,均以制式表格形式填写内容、签署意见、相互传递,及时归档。今年上半年,通过“四线”联动,该局客户经理、稽查员、
内
管
员
以及物流中心送货员先
当前内管派驻工作存在问题及对策
作的主动性有待进一步增强。 二、主要对策 (一)加强内管队伍建设。专卖、营销部门内管兼职人员配备到位,实行兼职
内
管
员
进入和退出报告制度。内管人员熟练掌握
贵州金沙县烟草局召开专销及物流中转信息交流会
。 会议由分公司副经理潘显平主持,专卖办正副主任、卷烟
内
管
员
、各中队队长、各客户部主任、市场经理、中转站站长、办公室卷烟信息员共20人参加。 会议首先由专卖办主任熊楚佳通报了全县
洪洞县局“五认真、五做到”扎实开展“忆企史、报党恩、忠贞不渝上水平”主题实践活动(图)
承诺;“五员”(市管员、客户经理、稽查员、
内
管
员
、工作人员)主要从爱岗敬业、提升服务、规范流程、严格自律等方面去承诺,每人手写一份,
优秀县局的优秀员工(图)
管理员、
内
管
员
兼工会委员宋武昌同志。 一丝不苟的“宋专卖” 宋武昌,现年42岁,中共党员,中专文化程度,陕西武功人,1992年
如何提高内管走访针对性
笔者所在县局为例,全县共有740户卷烟零售户,共2位
内
管
员
,要将全县10个乡镇都走到,还是很需要一些时间和力气的,因此每月的市场走访
如何建立内管监督长效机制
工作的重要性、艰巨性认识不足,致使制度执行不力,各项制度落实不到位。存在“内管工作是专卖部门的事、是
内
管
员
的事”的思想,没有充分认识到内部管理监督工作的极端重要性与
“空壳村”来了个“猪司令”
违法犯罪活动,持续加强市场整治力度,保持打假打私高压态势。他强化“四员(客户经理 专卖稽查员 物流配送员
内
管
员
)”互动,构建市场监管
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