烟草在线—吸烟有害健康！

;坚持共建共享、双赢双发展不动摇）；完善民主管理不懈怠（完善制度、刚性法规，完善机制、落实奖惩，完善标准、严格兑现，

;致力制度建设，建立公平、公正、透明的员工晋升通道，让员工与企业共建、共享、共赢。　　要致力于员工创造力提升。服务对象对服务品牌满意与否，在于企业所

。文化是无形的。但在具体工作中，却要用有形之手和有形活动来支撑和带动品牌推广和实施阶段，把有限的文化资源和品牌结合，让全员在文化修炼上做到共识共动共谋共建共享。四

;构建完整的、有效益的产业上下游链条，搭建和谐“客我关系”，共建共享烟草行业发展成果。　　调动员工积极性、主动性、创造性的工作是服务烟农、服务零售终端客户的保障。行业不断

卓越的玉溪庄园管理中心，我们了解到庄园管理中心探索出了“共建共享、商业主体、工业协同、科技主力、烟农参与、和谐发展”的新型烟叶生产模式。玉溪市烟草公司作为玉溪庄园建设主体，

人员岗位绩效考核中去，完善各项“标准店”工作台账，更好地促进“标准店”在“共建共享”中健康成长。　　第六，发挥了创新平台的作用，通过不断探索标准

，大力普及志愿理念、弘扬志愿精神，广泛开展多种形式的志愿服务活动，积极关爱他人，把“共建共享，构建和谐江苏烟草”的企业发展理念通过

）“三方合作”：群众参与，共建共享治理格局1. 群众导向，理解"枫桥经验"的实质"枫桥经验"的成功在于其对群众的发动

产业经济效益。做好屋顶分散式光伏项目推广工作，增加村级集体经济收入。立足连翘、仓术等野生中草药面积优势，谋划中草药产业项目1个。强化共建共享，提升治理水平。把凝聚群众作为

，通过打造文化IP日等方式，不断提升当地特色文化的知名度、美誉度；将持续加强企业与当地文化的共建共享，利用“送文化下乡”“带文化进城”等方式

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