烟草在线—吸烟有害健康！

人员充分交流学习，以人员交流带动业务互通，以此培养锻造一批懂技术、懂生产、懂管理的复合型人才队伍；以双创组织为基础，设立“创客训练营

;现在消费者已经从单纯“找”货，升级成“找”货、“选”货和“逛”店的复合型需求，这意味着，以往门店在消费者心中的形象（门店心智）

”的重要战略部署，其中一项便是智慧队伍工程，强调要练就数字化本领，打造高素质复合型干部人才队伍。这一战略既明方向，又指路径，正是在

数字化转型网络人才育成工作室，着力构建信息技术及创新项目孵化为一体的平台，工作室以新一代信息技术学习应用为主线，以培育一批既擅长业务创新又熟悉信息技术的复合型

重点工作和专业领域的研究中去，使企业的人才发展朝着更加科学合理的方向发展。随着企业数字化转型，对于复合型人才的需求也在日益增长。合肥卷烟厂探索建立技术与技能相互促进的成长

不可多得的复合型人才。从硬包机到软包机，再到如今的中支烟设备，林波伴随着机器设备的更新换代已经走过了34个春夏秋冬，唯一不变的是他“实干闯未来”的初心和“万事勤为先

人员配置，采用轮岗制全力打造复合型人才，通过跨专业、跨岗位技术比武、劳动竞赛等，促进普通人员向优秀人员过渡，优秀人员向拔尖人才过渡。“感谢部门为

，凝聚“担当力”。一是加强班子建设。配备配强支部班子，激发党员干部“头雁效应”。依托岗位练兵、技能竞赛等活动，打造一支“专党务、懂业务”的复合型党务干部队伍。二是压实

等多个环节，从大型的整地理墒打塘一体机，到可拆卸不同功能挂件的复合型机械，再到用背篓就能背到山上的小型微耕机，丰富的机型可以满足不同烟农的需求

队伍大力推进数字化人才培养，建立人才可持续成长机制，培养一批懂业务、会技术的复合型数字化人才，才能为数字化转型提供人才保障。以开展“队伍素质提升年”活动为契机

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