烟草在线—吸烟有害健康！

、人人尽展其才的生动局面。所以烟草企业当前要认真学习贯彻这一精神，重视发挥人才的作用和价值，推动队伍建设再上新台阶，为“卷烟上水平”提供人才支撑和智力

定位，既要求全体干部员工勇争一流、敢于超越、推进各项工作再上新台阶，又要求一切从实际出发，立足莱芜经济社会现状，积极谋求发展。要立足当地经济发展

，“云烟”品牌将突破年产300万箱，集团发展又迈上了一个新的台阶，希望大家以更加奋发有为的精神状态，为集团“5118”品牌发展目标不懈奋斗。　　集团

；彰显特色，注重女职工特殊保护，女职工工作有新提高；工会各项工作蓬勃开展，工会自身建设迈上新台阶。红塔集团工会主席曹航　　　面对

的思想武器。要围绕“235”教育实践活动不断加强理论学习和实践，维护国家利益，维护消费者利益，牢固树立“五种意识”，推动烟草企业改革发展再上新台阶

能力，真正实现以设备保工艺、以工艺保质量。　　夯实管理基础——抓住“严”　　　合烟以“基础管理、现场管理、班组建设、培训管理”四项重点工作为抓手，全力推动各项管理迈上新台阶

，还有效地发挥“蜂鸣效应”，从而对品牌培育的产生巨大的正面效应，促进终端营销水平再上新台阶。　　推广“135”工作法　提升队伍素质　　工作中，

人为本，狠抓队伍建设，发挥政治优势，加强组织领导，推进企业文化建设包括品牌文化建设再上新台阶，为提高中国烟草核心竞争力做出新的努力和贡献。　　　　　

平、上台阶打下坚实的基础。　　在收购过程中，管理区坚持以优化结构为重点、以等级纯度为中心、以市场需求为导向的工作要求，制定了针对性的工作措施，狠抓责任落实

作风　为2012烤季工作再上新台阶而努力奋斗》的报告，报告认真总结回顾了2011年度烤季各项工作取得的成绩和存在不足，并围绕2012烤季生产经营目标任务，号召

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