烟草在线—吸烟有害健康！

;如何有效推进企业核心文化建设，提升企业凝聚力和向心力；如何提炼培育“人性化”的管理文化，有效地激发全体烟草人对烟草事业的归属感和忠诚度；如何通过

“快乐”服务品牌，探索构建现代服务体系，努力推进企业文化建设向文化管理迈进枣庄市局（有限公司）新一届党委成立后，以探索建立

。”可见，保持重点品牌发展，是行业实现健康稳定发展的重要保证，是“卷烟上水平”重要内容，这就需要高度重视品牌文化建设，为重点品牌发展

和姓名，这样可使培训内容相对集中，便于班组培训工作开展。其结果由班组文化建设委员将这些需求收集，纳入到《培训需求调查表二》内，见表（二

客户省心工程、消费者放心工程、员工开心工程、社会公众信心工程”为主要内容的“六心工程”为突破口，实施“生产保障行动”、“零售市场阳光行动”等二十项行动，并随着企业文化建设

要实施柔性管理，加强企业文化建设，带着感情做好思想政治工作，弘扬富有特色的品牌文化，有效增强团队凝聚力，不断提升企业核心竞争力

引领创建。文化是强化单位凝聚力、提高创造力的内在动力，是企业核心竞争力的重要组成部分。要把创建工作与文化建设有机融合，建立一套完整的文化架构体系建设和文化发展评价体系

“上水平、创一流”。多年来，射阳烟草秉承“凝心聚力，创新创优”的企业精神，充分发挥文化建设的激励和制约作用，组织员工学习好《做一个懂得感恩的员工

决定性的影响。　　1、推进企业文化建设。一个企业的文化底蕴，直接影响到企业的生命力，也间接影响着员工对企业的认同感。孝感烟草所创建的“聚劲超越，蕴和致远

文化，丰富岗位安全生产内涵，提高员工安全思想品格，才能促进企业安全标准化建设的持续开展。笔者认为，可开展如下安全特色文化建设：

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