烟草在线—吸烟有害健康！

积极加强与酒泉市总工会沟通联系，广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动技能比武等活动，深入推进合理化意见建议征集评选等活动，强化工作组织作用发挥

中少走了很多弯路，同时也可避免因职工流动或退出而造成一些好做法、好经验的失传。车间还通过开展各类技能比武，给员工提供平台，让员工尽量的展示出自己的技术技能

;激发员工活力，构建“八大机制”，培育优秀技能型人才。其中“八大机制”为：轮岗学习机制、人才进出机制、末位面谈机制、师带徒机制、技能比武机制、知识共享机制

;每年开展一次行业物流创新大赛和技能比武竞赛活动，在竞赛活动中挖掘一批物流理论或操作经验丰富的物流尖子，为烟草物流智库选拔物流人才。抓住行业烟草学会论文研究的契机，

专卖技能鉴定考试通过率；加快推进专卖内训师队伍建设，力争每个单位培养2-3名年龄适中、具有较强理论功底和操作技能的内训师；开展内容丰富的专卖技能比武和劳动竞赛

晋升渠道，积极开展综合素质考试、业务技能比武等活动；严格遵循干部选拔要求，通过基础工作考核、笔试、答辩等环节进行公平竞争，择优录取；

费用的精细化管理。　　以“精到服务”为核心。进一步加大物流人员培训力度，采取轮训、专题培训、重点培训等方式，不断提高员工的服务能力和服务水平。定期开展岗位练兵和技能比武

项目工作组进行行为规范建设跟踪辅导，指导烟站实地演练服务行为和收购流程，帮助解决实际运行中的问题。同时，各单位还将采用技能比武、岗位练兵等方式，

。　　四是“以赛促训”提升技能。立足“学以致用”，以技能竞赛为载体锻造队伍，着力开展岗位练兵、技能比武等活动，促使员工在竞赛中检验自己，在实践中

、技能比武深入开展。领导干部带头深入群众，倾听零售户心声，广大职工深受鼓舞，企业文化、工作作风焕然一新。　　当前，行业发展面临的形势依然严峻

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