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责任制落实。

　　烟草在线浙江消息　　为进一步推进党风廉政建设责任制建设，强化“两个责任”的落实，日前，浙江省烟草专卖局（公司）党组出台《关于

党风廉政建设列入区局二次绩效考核体系，加强主体责任工作考核，把落实主体责任情况纳入党风廉政建设责任制考核，对违反作风建设规定的行为，既要追究

工作全过程，重点加大对廉政防控考核力度，对贯彻落实党风廉政建设责任制，以及廉政风险防控等情况进行综合考评，确保廉政风险防控各项工作落到实处。

明确了开展廉政提醒谈话的适用对象为在信访举报、党风廉政建设责任制考核及各类检查中发现存在违反有关规定、有损于党员干部或行业形象的苗头性、倾向性问题，但依照规定不需进行纪律处分或问责

内部监督管理，提升规范水平；四是切实加强班子建设，推进党风廉政建设责任制落实；五是抓好教育实践活动的整体工作，构建作风建设长效机制。

党风廉政建设责任制，开展廉政风险防控体系建设，重点突出对领导干部和有业务处置权人员的监督和约束。　　三是坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则，严明纪律、严守

廉政“预防针”，增强了干部职工“免疫力”。　　三是建立廉政风险防范机制。针对排查出的廉政风险，按照党风廉政建设责任制的要求，明确廉政风险防控的责任领导

影响力。县局制定了《深入推进廉能风险防控工作实施方案》，把廉政文化进机关进基层工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，并建立领导干部廉政档案。　　四是强化监督，

一起。　　三是强化规范管理，严格责任追究。林区局（公司）党组要求，班子成员、部门负责人要认真执行党风廉政建设责任制，带头执行上级

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