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对提升复烤厂生产管理水平的几点思考
不合格的烟叶流出生产车间。产量和质量指标完成情况每天一公布,十天一小结,每月一总结,与职工的工资奖金
挂钩
。通过上述措施,要使保山复烤厂年抽检综合
对烟草企业人才激励机制问题的思考
,因此非工资性收入的分配更应与员工岗位目标责任制直接
挂钩
,否则无法达到物质激励的目的。 (二)精神激励。物质是基础,精神是力量
浅谈烟草企业“依法治企”形势下的企业内部的监察
的建议,并将处理意见采纳与否等相关情况反馈给监察部门。二是建立监察结果与绩效考核同步。把内部监察作为各部门工作考核的一项重要内容,直接与单位政绩
挂钩
。 总之
精益TnPM——创建优秀卷烟工厂的亮剑(图)
OPL数,OPL分享率等。 至于直接经济效益指标就和我们创建优秀卷烟工厂,国家局要求的指标直接
挂钩
了,包括单箱烟丝消耗,单箱包材消耗
强化员工心理疏导 促进企业和谐发展
一个很好的释放激情疏缓压力的有效平台。 二是强化员工激励机制。企业要通过激励机制,将工作效率与经济
挂钩
,对优秀员工采取多种形式给予物质鼓励。定期开展“业务能手”、“支撑
抓好文化建设 构建和谐烟草
的标准化、服务的规范化。尤其是要对工作人员的着装、服务用语、服务态度、业务处理时限等服务的各个方面都要作出统一要求,并将服务质量等指标与职工收入
挂钩
,从而进一步调动大家热情服务
湖北省恩施州烟叶育苗大棚利用现状及前景展望
作社相关人员实行绩效
挂钩
和奖惩考核。充分整合行政、烟草、商家多方面的资源,建立多元化资金投入保障机制。建议烟草公司建立烟叶生产设施综合利用基金,按一定利息有偿滚动发展
纵深加强员工队伍建设 全面促进单位和谐发展
,与评先选优、干部考核
挂钩
;对通过技能鉴定考试和营销、专卖竞赛获奖的员工,给予通报表彰和奖励,广泛开展创建学习型企业,争做知识型员工
浅谈加强烟草专卖行政执法监督的办法
,侵权须赔偿,将权利与责任紧密
挂钩
。 (二)建立和健全行政执法风险防控体系。一是建立风险预警机制,从纠错向预防转变。对一般案件设立行政执法
新形势下烟草行业作风建设的思考
,把作风建设的考核结果与职位晋升、薪酬待遇
挂钩
,分别从不同的角度约束干部员工的个人行为。 三是建立作风建设的长效机制,使干部员工从思想上和行动上认识到作风建设
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