烟草在线—吸烟有害健康！

，也使部分规章制度难以得到有效的实施。　　1.4.3 教育管理目前基层员工的教育管理现状主要有以下几点：一是培训单一，目前全市系统主要是由市、县公司组织对

”活动机制体现在调动、激励上，制度体现在检查督促考核上。工作中，我们一要促进包括政工考核办法在内的用工分配制度和绩效考核的配套制度进一步完善和有效实施；二要修改

;保障规划的贯彻和有效实施，推动卷烟零售终端健康发展。　　　（三）加强管理，示范引导，营造卷烟零售终端良好环境。加强终端建设网

和全面实现。因此，客户经理应当根据市场消费需求更为灵活有效的实施营销服务措施，慎用指令性语言来落实营销任务。只有这样，才能使得卷烟零售市场的经营运行保持科学

的管理制度是执行力得到贯彻执行的有力保障。　　（三）队伍素质因素　　企业员工是制度执行力的具体实施者和直接体验者，笔者认为，为了保证制度执行力的有效

，服务跟进等方面均要做到科学规划、有效实施。围绕城乡区域所固有的区位优势和特色产业，工业企业要在重点地段和区域着力打造以目标培育品牌为代表的功能终端，适时增加目标

服务体系。建立综合性专业化服务，加快合作社建设进度，有效实施“统分结合”经营模式，规范合作社运行机制，提高合作社市场化运行水平。如让合作社参与推动

、实地核实等方式，对照烟叶收购工作要求和工作流程有效实施烟叶收购关键环节的重点监控和合同执行情况的监督检查，对违规问题及时下发限时整改通知书，并提出明确整改

管理体系并有效实施　　从烟草企业危机教育的现状及危机教育的主要内容继续推导，要加强烟草企业危机教育必定要建立科学的企业危机教育体系。危机管理的“二八定律”认为，每一次事故

，带动本责任区的非党职工搞好本职工作或指导某一项目的更加规范和有效实施。　　一是做刻苦学习的表率。自觉做到严格遵守各种学习和会议制度，坚持和发扬理论联系实际的学风，能

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