烟草在线—吸烟有害健康！

和开放的学习系统，拥有学习共享与互助的组织氛围，具有实现共同愿望的不断增长的学习能力，工作学习化和学习工作化。创建学习型企业，是客观形势对烟草企业

，或是冥想放空自己都可以，何必抽烟呢？抽烟总归是不良嗜好。可是，我们都是普通人，说这些话的人未必有些纸上谈兵了。当你的工作、学习压力大到

的抱怨也可以有，人总不能像是满弦的月亮，也会有一些日子的盈缺呢。这种仅限于工作学习和生活中的小情绪，谁都会理解呢。我们期望的小情绪里，你不能整天牢骚

，并用其来推动烟草科学发展和促进“卷烟上水平”，用其来剖析和解决烟草建设面临的突出矛盾、重难点问题。　　一、学习本身就是一种工作　　学习也是工作，学习本身

，青年员工积极发言，畅谈工作、学习、生活感悟，为公司的发展积极建言献策。王树荣总经理旁征博引、深入浅出地把个人成长过程中的感悟与大家作了分享，使青年

，自律要从小事做起，因为自律无处不在。在日常工作、学习和生活中，按照仪容、举止、服饰、谈吐和待人接物等具体规范，加强自律，陶冶情操

的桥梁和纽带，是展示烟草企业形象的重要窗口。要提升员工价值就必须把员工放在心上，把关心员工工作、学习和生活，作为构建和谐烟草的重要内容来抓，不断

，并用其来推动烟草科学发展和卷烟上水平，用其来剖析和解决烟草建设面临的突出矛盾、重难点问题。　　一、学习本身就是一种工作　　学习也是工作，学习本身就是一种

的工作学习经历、专业特长以及对未来发展的期望，班子成员、部门负责人分别与新进员工畅谈职业规划，分享工作经验，搭建了双向互动沟通的桥梁。同时，庐山市

”活动，全力护航校园消防安全。“讲授+互动”激发学习兴趣。在消防安全知识培训现场，消防宣传人员为师生讲解了学校日常工作学习中存在的消防安全隐患，党员

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