烟草在线—吸烟有害健康！

，实现烟草人全面发展的关键举措。以人为本是科学发展观的核心，人是科学发展的行为主体，也是科学发展的根本目的。对于烟草企业而言，通过加强企业管理

不强，而且上层对营销人员全面发展和业绩晋升方面考虑较少，所以大部分营销人员都较安于现状，得过且过，主动参加培训的意识欠缺，特别是

的内容，在新的形势下，淮阴卷烟厂构建了以人格文化、制度文化、精神文化和物质文化为核心价值的文化体系。　　一、构建企业人格文化，促进人的全面发展 　　企业的人

。具体来说，要做到以下几点。　　要把实现科学发展作为永恒主题。更加注重以人为本，实现人的全面发展；更加注重全面协调可持续，加快构建绿色发展模式

坚强稳定和技术过硬的生产科技队伍。根据烟叶生产工作实际，重视员工的全面发展，让每位员工实现自己的价值得到企业和社会认可。科技是第一生产力，全面发展人才是我们党

的印象，没有形成凝聚人心、展示形象的烟草行业精神和企业文化，人的全面发展不够，缺乏人才教育、培养、选拔和引进等方面的系统规划，员工的民主权利、素质

，减少配送车辆8台。在区域物流建设过程中，广西区局（公司）鼓励物流人才在学中练、在练中学，促进青年干部全面发展。1人入选行业高技能

，让烟草零售终端在乡村振兴中发挥更大作用，有效促进当地就业和经济发展，全方位推动乡村经济社会的全面发展，为实现宜居宜业和美乡村的美好愿景奠定了坚实

，从计划、资金、考核全方位对合作生产给予政策支持。在这一阶段，行业合作生产工作步入全面发展时期，合作生产规模、结构、效益均达到历史新高。“十二五”期间

对策。灵活地补齐短板，突出实效，促进客户全面发展。围绕全年终端建设重点目标，细化工作措施，全面加强客户拜访，指导客户做实陈列

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