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盘点的流程缺乏高效模式。（四）、制度方面因素1、缺乏相应的考核激励，与固定资产盘点工作相关的考核不到位；2、考核奖惩制度不健全，

。——考核激励突出“实效”。将QC活动成果及推广应用作为绩效考核内容之一，通过正负激励结合，广泛激发群众创新积极性；建立现场验证机制，每年对各厂已完

，增加对创新人才的投入，并加强培训，加快完善人才成长的渠道，确保充分发挥每个人的潜力。通过制度导向和考核激励等手段，引导员工不断深造

班组绩效考核激励办法》，以量化积分充分调动员工积极性，同时为了提升工作的精准率，他带领班组有关成员组成课题组创新了《关键时间段控制模式》，细化

，兼顾过程和结果，突出经营指导合格率和终端类型转化率两大指标，对县级局（分公司）和客户经理实施考核激励，明确了县级局

件，强化打击效果；有效落实考评制度，对行动过程进行全面监督指导，公平公正考核，发挥绩效考核激励作用，确保专项行动

;各产区政府围绕考核激励、面积落实、烟农奖补、税收返还等方面，出台扶持政策，投入烤房建设资金5200万元，建设烤房1265座，配套防灾减灾资金

周期实施考核激励并及时反馈考核结果。

的分析画像、预警追溯看板以及跨部门分析成果共享接口，进一步促进“四员联动”，深化治理协同。配送中心送货部通过线下规范学习、个别谈话教育、随机抽查、考核激励等管控措施，

，西藏区局（公司）制定完善科技创新项目管理办法、奖励办法、实施细则和科技专家库管理办法，并完善了从项目立项到考核激励、成果评价和应用的全过程机制保障

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