烟草在线—吸烟有害健康！

;做到“既不超种，又不少种”。同时，制定《优秀烟农评选宣传手册》，对职业烟农的认定标准、培育措施、考核办法等进行明确，稳定了一支规模化种植的烟农

。　　业绩档案有以下应用方法：　　一是参与制定绩效工资。某一时期的业绩档案评价结果，作为相应时期的绩效考核评价标准之一。作为绩效工资的制定标准之一，专卖部门

评定工作，北京市局（公司）制定了四个方面的评定标准，一是经济效益、社会效益、管理水平、服务能力；二是科学技术水平、技术难度、规模

，以"立足自身、务求实效"指导思想，以“写我所做、做我所写”为基本要求，对企业标准体系和各项标准文件进行了全面彻底的修订完善，共制定标

、岗位职责、制度机制、外部环境等方面存在的风险点。　　以预防为关键，制定防控措施。要以廉洁风险发生的可能性和廉洁风险发生后的危害程度为评定标准，将风险等级划分为“低风险

株的早期鉴定规程和确定转化株的标准，其主要技术内容、指标和方法包括烟碱转化株的鉴定时期、取样部位、诱导方法、转化株的判定标准等核心内容，适用于白肋烟育种和制种

、定标准、定要求，增强了活动的号召力和执行力。三是深入摸实情。机关干部员工带着感情、带着责任、带着思考深度走访，仔细探询，促膝交谈，看状态

;对完成废旧地膜治理工作并通过各级检查验收的村组、专业队、烟农按一定标准给予兑现补贴，个人退还风险抵押金；检查验收不合格，除返工中作外，还将取消

。　　要认真排查，列出创优工作差异化分析清单，明确已经达到创优规定标准的工作项目和内容，尚未达到标准的工作事项和内容，经阶段性努力可以完成的工作

关键节点，进行融合固化，确定必守关口保障措施。各试点单位围绕自身的任务分工，针对性地分解细化目标任务，按照推进步骤定标准、定完成时限

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