烟草在线—吸烟有害健康！

、合理化建议员工参与率”等精益目标作为专卖目标指标的重要组成，建立了涵盖企业、部门、所队和岗位的“四级四维”专卖目标指标体系，其中企业级目标7项、部门级目标22项、所队级目标

，青岛卷烟厂按照时间流、能源流、工序流、价值流四个维度建立了一套节水管理指标体系，形成单项水耗、工序水耗、岗位水耗三级用水管理指标体系。同时，以西门子DCS集中控制

，青岛卷烟厂按照时间流、能源流、工序流、价值流四个维度建立了一套节水管理指标体系，形成单项水耗、工序水耗、岗位水耗三级用水管理指标体系。同时，以西门子DCS集中控制

。二是进一步明确不同类型知识产权价值驱动因素，健全知识产权评估指标体系，改进和优化知识产权评估方法和模型。不同类型的知识产权各有其特点，专利权、商标权、著作权

货源、品牌、服务供需关系，建立数据分析指标体系和数据分析模型，实行全业务链数据共享，推动数据服务由生产导向型向需求导向型转变、服务方式由被动服务向主动服务转变

　　（一）确立“高质量”评价体系为基点。　　一是加快专卖市场监测评价指标体系建设。在保持当前各项工作稳定性的基础上，探索建立“专卖市场监督管理高质量发展”　监测

，红塔集团还分别从不同维度，为上述项目的开展设立并完善了指标体系，依托信息化手段，实现对指标的实时跟踪与分析，管理精度和广度大为增加

;三）成本定额化　　建立健全物资使用、费用支出、劳务用工、工作效率、能源消耗、汽车配件等方面定额指标体系，共建立150多个费用定额标准、5100多个修理材料和60多个物资

潜能的挖掘和发挥。其诸多举措对烟草企业有一定的借鉴意义。　　一、索尼（中国）5P绩效考核指标体系的建立。　　索尼（中国）针对过去绩效考核存在

考核激励机制。　　行业各单位要结合工作实际情况，研究制订质量安全工作考核评价指标体系及实施方案，建立评价考核制度并将质量安全工作纳入企业年度工作目标和绩效考核评价

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