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企业文化需规避五种风险
建设中这样的现象也不鲜见。很多企业文化建设部门(人员)常年“
埋头苦干
”或者与专业咨询公司合作,“策划”一种文化理念,搞出一套行为规范
多管齐下保持党的纯洁性
、一种品格,始终保持奋发向上的精神状态,爱岗敬业,
埋头苦干
,正确行使组织和人民赋予的权力。 二、保持党的纯洁性,必须坚持学以致用
以“人”出发 开创政工工作新局面
全面推进和树立企业品牌意识和形象意识,培育挖掘出具有自身特点的企业文化,把“勇于开拓、不怕困难、
埋头苦干
,精益求精”的企业精神熔铸到全体职工的心中,
坚定共产主义理想信念 坚守共产党人精神追求
现阶段的任务结合起来。当前我们认真学习、广泛宣传、全面贯彻党的十八大精神,就是要做到既胸怀远大理想,又立足现实的努力,用
埋头苦干
、求真务实和忘我工作的精神
对推进县局(分公司)企业文化创新的思考
的十年里,面对市场混乱、销售下滑、危机重重,烟草人锐意创新、
埋头苦干
、负重拼搏,形成了务实拼搏精神;在现代卷烟营销网络建设过程中,
新时期的“马兰精神”
作为实现人生价值的舞台,出色地完成每一项工作,在平凡的岗位创造了不平凡的业绩。烟草行业的发展,需要全体干部员工更加敬业奉献、艰苦奋斗。要大力弘扬 “
埋头苦干
幸福到底有多远
,或者是品茶、上网、战僵尸,而自己却要早来晚走、
埋头苦干
,甚至周末还不得安宁,顿时心生不安,其实为此计较大可不必,年轻人
如何做好基层员工思想政治工作
政治性、政策性很强的工作,任何时候都要保持政治上的清醒和坚定;二是甘于奉献,耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益,所以我们要时刻保持一种
埋头苦干
行业改革发展30周年有感
、权力观,把责任作为一种追求、一种境界、一种品格,始终坚持奋发向上的精神状态,爱岗敬业,尽职尽责,
埋头苦干
,正确行使组织
提升营销队伍素质初探
;树立崇尚实干的导向,注重选拔求真务实、
埋头苦干
、默默奉献、不事张扬的人员;树立重视基层的导向,注重选拔基层和生产一线的优秀人员,选拔长期在条件
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