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创新专卖工作模式 推进“两烟上水平”
,不能为追求短期效应而急功近利。真正做到“潜心做事,
低调
做人
”。要在领先一步的求真务实中实现不断超级越。在工作的过程中要找准企业发展的主要问题和薄弱环节,制定
浅谈当前专卖队伍建设的问题与对策
人员的关系,理顺心态 加强对员工做人、做事心态的教育疏导工作,告诫员工
低调
做人
,高调做事,强调专卖队伍整体性,告诫职工团结协作
新形势下加强和改进思想政治工作探析
;注重效率、严格自律”行业精神,积极倡导潜心做事、
低调
做人
的行为信条,大力开展责任教育、忧患教育、感恩教育,增强干部职工队伍的凝聚力、创造力和活力
如何加强基层领导班子建设
,为职工作出表率。要努力践行“潜心做事、
低调
做人
”行为信条,坚持眼睛向下看、身子往下沉、步子向下迈,真正深入市场、深入烟田,深入到职工群众中
新形势下如何加强和改进思想政治工作
;注重效率、严格自律”行业精神,积极倡导潜心做事、
低调
做人
的行为信条,大力开展责任教育、忧患教育、感恩教育,增强干部职工队伍的凝聚力、创造力和活力
浅谈烟草行业县级局如何实施保密工作
;恪守“潜心做事,
低调
做人
”的信条,认真开展保密工作的普及,端正态度,认真学习和贯彻执行保密法,不断探索和总结不同时期保密工作
文化创新促进企业发展
变化相适应。当务之急是烟草企业要学习贯彻十八大提出的建设社会主义文化强国的精神,潜心做事,
低调
做人
,改进工作作风,强化文化创新,
加强职工队伍建设促发展
的各项工作任务。各级领导干部要率先垂范,以身作则,潜心做事,
低调
做人
,勤俭节约,以良好的作风作表率,带动和推动逐级真干事
企业内部队伍建设存在的问题及解决方法
创新、敬业奉献、自律自强的行业精神和潜心做事、
低调
做人
的行为信条,推动企业文化落地。 4、全面开展创先争优活动。紧紧围绕中心、立足本职岗位创先争优,全面推进“卷烟上水
浅议行业干部作风存在的问题、成因及对策
,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。一是坚持正确的用人导向机制。坚守“潜心做事、
低调
做人
”的信念。积极挖掘作风好的模范典型,大力宣传先进典型,充分发挥典型
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