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  • 以文化力提升企业核心竞争力

    力在企业管理中的作用发挥,并成就了企业核心竞争力。   企业文化竞争力日益彰显。美国的麦肯锡公司等国际管理咨询公司在对全球增长最快的30家企业进行跟踪研究后,得出的结论是
  • 对加强基层综合工作的思考

    。综合办的业务面很广,并且对熟练程度要求很高,企业管理、文秘写作、制度建设、人力资源管理、质量管理体系、劳资税务等方面都要有过硬的素质。二要有掌握政策法规的能力。综合工作人员
  • 宁夏固原市局办事公开民主管理工作纪实

    有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督,是我国企业管理的重要特色和优势。宁夏固原市烟草专卖局(公司)照行业和公司的要求积极探索,建立
  • 加强设备管理 促进企业发展

    ;力求痕迹化、标准化、流程化。要按照国家局五个创一流和烟草企业管理创一流的要求,开展设备管理创新活动,完善质量体系,促进质量水平向更高层次迈进。   烟草企业要
  • 论加强廉政文化建设

    ,并融入企业管理中,逐步形成廉洁、规范的具有烟草特色的企业廉政文化。在单位设立廉政文化墙和廉政文化活动室;在楼梯口、会议室、走廊过道等场所设置廉政文化宣传
  • 企业如何激发成员积极性

      烟草在线专稿  引:企业管理主要是处理人际关系,其核心是激励成员的积极性。激励是一种精神力量或状态,起激发和推动作用,并且指导和引导行为
  • 用人当知人短长

    和持续发展能力。“尊重并关爱每一名职工”是许多成功企业的切身感受和共同认识,已经成为他们在企业管理中所遵循的一条重要准则。只有尊重并关爱,才能使员工发挥出最大的潜能。也只有
  • 加强党组建设 勇当转型先锋

    ,用先进的理念、突出的服务能力与新时期目标任务及现代企业管理要求相结合,着力解决“五个问题”,提升“五种能力”,重点提升基层党组织自身内生力量的蓄积
  • 基于木桶理论基层团队建设实践

    断加大,靠单个部门或个人的单打独斗已经无法适应客观环境的变化和要求,无法适应市场环境的要求。团队建设在企业管理中将发挥越来越大的作用。县级局(营销部
  • 畅通企业员工职业成长通道

    ;发展的核心因素也是人。长期以来,由于历史和各方面的原因,传统的人事管理不能适应现代化企业管理的需求已愈加凸显,传统的人事管理严重导致员工缺乏工作的积极性