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陈丽萍:在黔西南州成立“烟叶调制工匠室”
;全州首次成立三级烘烤技术管理队伍,并创建了以他的名字命名的“烟叶调制工匠室”,开创了烘烤“
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”新机制,充分发挥烟叶烘烤人才的“传、帮、带”作用
四川中烟西昌卷烟厂动力车间以思想作风建设为抓手 持续强化生产保障能力
技改施工方学习设备知识和操作要领;常态化开展“
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”、“老带新”活动,培养青年独立操控设备和排除设备故障的能力。强化技术创新,开展“提高辅料高架库环境温湿度
陕西中烟公司党组书记、总经理严金虎到汉中卷烟厂调研
;围绕项目统筹规划生产管理各项工作,着力打造“精品工程、绿色工程、安全工程、阳光工程”。四是切实加强人才队伍建设。充分发挥“
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”、劳模创新工作室作用,积极搭建
法中俊:激活人才培养“一池春水”
,成长为令新员工交口称赞的“老大哥”。“言传身教,率先垂范,以心换心,以德服人”是对法中俊“
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”工作的最好诠释。他也始终践行着这句
陈杰:不为繁华易匠心
、高科技的电气维修队伍的要求,陈杰在“
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”机制下发挥重要作用,结合技术攻关锻炼青年维修工。 这些年来,陈杰带领团队先后获得各种奖项20多个,
以能源供应“高品质”保障企业高质量发展——记陕西省工人先锋号、陕西中烟汉中卷烟厂动力车间
培训、“
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”、技术比武、QC课题攻关等活动,提升工作效率,营造技术至上的良好氛围,造就了一支懂技术、会创新、能吃苦的能源供应队伍。在企业创业的道路上
留人留心需“双管齐下”
盘活岗位资源,引导员工提升专业素养和专业技能,做到“干一行、爱一行、钻一行”。同时,营造尊重人才的浓厚氛围,建立工匠选树和
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学习机
依靠科技创新支撑烟草企业高质量发展
,陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂近年来加强企业后备技术人才培养与建设,通过规范师傅带徒弟培训方法,持续发扬
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优良传统,提高在岗培训效果
陕西中烟汉中卷烟厂采取措施抓实青年人才培养促高质量发展
,补知识。通过
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等形式,为青年员工指定身边的“教师”,一对一结对子。“老师”言传身教、积极引导,在工作中传授专业技术知识和工作经验,
井冈星火照前路
+
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”“党建+预防性维修”等模式,推进党建与业务工作深度融合。 卷包车间以产、质、耗各项关键指标上水平为核心,充分发挥党员先锋模范作用,
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