烟草在线—吸烟有害健康！

，并通过各种活动、搭建各种平台营销全员创新的良好氛围；四是队伍活力得到激发，大多数单位建立健全了符合企业实际的选人用人机制，没有出现水土不服等现象

%，破损率下降了50%。　　一个个技术攻关项目的成功，增强了技术人员的自信心，激发了全员创新的热情，并很快“蔓延”到非技术部门，激励

，行业加快自主创新步伐，形成了全员创新、持续创新的良好氛围，创新能力得到显著提升，推动重点品牌快速发展，为行业持续健康发展提供了有力的科技

”等一系制度，有效激发了员工创新活力和潜能。工厂以树立全员创新为目标，以激情文化宣贯为载体，开展的技术比武、劳动竞赛、合理化建议、金点子工程等已取得初步成效

的创新意识培养。创新是是解决一切困难和问题的最有效的办法。只有创新才有发展，只有创新才能不断进步。为此，一定建立健全创新激励机制，提高全员的创新

项目“揭榜挂帅”“赛马争先”机制，丰富创新平台，推动创新要素向公司全产业链延伸。以建立全员创新激励机制为主要抓手，鼓励全员创新、全员参与，激发创新

，陕西中烟坚持“全员、创新、改进、共享”理念，构建以创新发展、岗位出彩、指标引领为特色的精益物流运行体系。以创新发展机制为例，陕西中烟推动精益物流项目全周期管理

，开展“百站全员创新活动”，释放全员创新活力，山东省局（公司）每年拿出600万元专项考核奖励烟叶管理创新。建立全省烟叶创新成果共享、转化

，通过一点一滴的改进、提高、坚持和积累，使工厂的制造水平和创新实力不断迈上新台阶。三是加强科技人才队伍建设，提高全员创新意识。不断完善人才成长机制，通过内部

、人才发展、协同创新机制以及激发全员创新积极性、创新动力、创新压力和创新能力的科技评价、奖励体系以及激励、约束机制不健全。项目实施质量不高，成果转化率较低，科技成果评价和转化

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