烟草在线—吸烟有害健康！

大不相同。”为了加强高素质人才队伍建设，提升人才队伍培养的针对性、有效性，2月20日，恩施卷烟厂与湖北民族大学、恩施职业技术学院三家单位联合开展校企合作交流

当中的难点进行解答。截至目前，石家庄卷烟厂在技改停工期间对22项重点工作，648人次开展了专项培训。近年来，石烟始终秉承“进德修业、广用其才”的人才理念

浓香型有焦甜感的特色优质烟叶是吸引各大卷烟企业争相来郴采购的主要原因，持续生产出满足工业企业需要的特色优质烟叶，需要有熟练的生产技术和分级技能的专业人才队伍来支撑

以下青年职工306人，今年以来，市局（公司）党委持续加大对青年人才队伍的培养力度，专门举办2期青年职工素能提升班，

队伍全覆盖，同时确定“人才培育”和“技术创新”两大主题，努力使工作室成为“维修领域人才培育”的实践学堂、“维修技术小改小革”的创新舞台。仪式上，三位徒弟拜师

全市23个人才培养先进集体，江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂榜上有名，荣膺“淮安市人才培养先进集体”称号。　　　2011年以来，江苏中烟工业有限责任公司

;基本实现了职业标准、培训教材和鉴定题库全配套，培养建立了行业各支鉴定工作人才队伍，全行业蓬勃开展各级职业技能竞赛活动。截至2015年底，行业累计实施特有职业

　　烟草在线专稿　　企业的发展靠技术，靠质量，靠创新，归根结底是靠人才。人才的培养是摆在每一个企业面前的焦点课题——如何培养人才，如何发挥人才

劳动热情和创造潜能。强机制链，激活人才链发展是第一要务，人才是第一资源。鼓励新进大学生加入劳模创新工作室成为实习成员，这是河南中烟创新工作室联盟建设的一项

;公司7个部门主要负责人、郑州卷烟厂6位厂领导被确定为他们的培养导师。采取导师制培养方式，是河南中烟贯彻人才工作“重在培养”理念的新举措、培养高层次创新人才的积极探索，将为

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