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各岗位考核指标库。　　1.认真宣贯，有效落实　　营销部门应认真宣贯商业公司关于绩效考核工作的《指导意见》，使每名员工明确《指导意见》中的原则、要求以及方法。并根据《指导

管理宣传工作，传播精益文化。厂党委制作了《精益管理》PPT宣贯课件，组织全厂进行宣贯活动，并在企业文化培训活动，将精益管理思想和理念覆盖到每位

大机制（建立精益管理宣贯机制、工作机制、激励机制），努力实现7个精益新突破。　　突出精益管理总体策划。工厂于2014年5月和9月分别制定下发了《澄城卷烟厂精

的重要性和价值，在高层团队内部达成共识，另一方面，企业上下包括中层管理团队和员工队伍也要达成共识。这就需要对企业各个层面进行战略绩效管理知识的培训与宣贯

《安全生产法》宣贯为切入点，切实强化安全主体责任　　新《安全生产法》提出了以人为本的理念，明确了大力推进标准化建设的发展战略，强化了安全生产主体责任

民国时期的水晶内画寿臣画像鼻烟壶(马少宣款)，以174.375万港元创造了单只内画鼻烟壶的世界纪录。在第二部分的拍卖中，马少宣的另外一只水晶内画人物肖像图鼻烟壶，

至民国初年，是内画鼻烟壶史上的一个重要时期，在北京涌现了一大批内画艺术家。其中影响最大的有周乐元、马少宣、叶仲三和丁二仲，被世人誉为内画大师。四位大师的内画

工厂中心工作服务、为防范经营风险服务的目标，通过完善制度流程、强化培训宣贯、提升能力素质、严控经营风险的“四位一体”措施，已实现监管控制常态化，操作程序标准化

召开。山东中烟党组成员、副总经理刘青文，济南市烟草专卖局（公司）领导班子相关成员参加会议。山东中烟文宣中心主任郝光彦致辞，雪茄烟制造中心主任姚学玉

;制定了短期和中长期目标。短期目标是：争取用2年时间，夯实文化管理基础，促进企业文化宣贯落地，形成企业文化建设的评价激励制度。中长期目标是

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