烟草在线—吸烟有害健康！

，经过调研分析形成包含客户基础管理信息、实际销量、预测销量、盈利水平、规范守法经营情况及综合评价等内容的专题报告，由营销和专卖部门审批备案。在此基础上，建立包括

（分公司）“德、能、勤、绩、廉”综合评价考核体系，开展“四查四看”活动，查工作职责，看是否具备履职能力；查工作态度

;提高零售客户对烟草服务品牌的认同度和忠诚度，提高零售户卷烟经营毛利率水平和订单满足率水平，提高零售户满意度；五要完善考核综合评价体系，突出知名品牌

等多种形式，对16个中队2010年度“四好”达标情况进行全面考核，并结合前期考评结果进行综合评价。　　通过考评发现，各县（分）局对“四好

学习情况；四是综合测评考核，由各用车部门人员组成综合评定小组，结合驾驶人员平时工作表现、每月考试成绩、季度测评情况进行综合评价，评定结果当场公布

;又分为九个步骤，填写流程档案卡，环节耗时自动统计，进行工作质量综合评价，绘制价值流图，通过综合评价及流程欠缺性等方面识别改善重点

　　全面考核以定期开展的方式旨在对某一时间内的专卖管理工作进行综合评价。由于全面考核的综合性质，应当确定考核范围、制定考核指标，包括打假破网、市场监管、证件管理及基础管理

烟叶质量评价和追溯机制。完善进口烟叶质量综合评价机制。优化以烟叶质量为核心的进口烟叶综合评价标准，在供应商评价、采购计划配置、烟叶定价等方面掌握话语权，将供应计划与上年度供货

;开展党员组织生活的自我评议精准画像，精准发现业务发展的症结所在，完善对人评价“好”的度量尺。建立综合评价机制，发挥好考核“指挥棒”作用。科学设置并不断健全完善

一季度对标，韶山市局组内综合评价排名第9、改善提升排名第10。看到这个成绩，胡主任愁得整晚睡不着觉。她痛定思痛，发挥能吃苦、肯钻研、讲科学的精神，

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