烟草在线—吸烟有害健康！

、工商烟叶交接、烟农增收致富，关系烟草产业高质量发展。丽江市局（公司）烟叶评级工作团队通过“师带徒”等模式，以各种形式，组织和参与

;加强团队协作，群策群力，集中智慧攻关，要做好“师带徒”，制定“青蓝计划”，培养出更多高素质的技术、技能人才，让更多

、工商烟叶交接、烟农增收致富，关系烟草产业高质量发展。丽江市局（公司）烟叶评级工作团队通过“师带徒”等模式，以各种形式，组织和参与

%，节约人工成本10万余元，获一项实用新型专利……耀眼成绩单的背后离不开精心制定的人才培养机制。团队以助力青年员工成长成才为主线，用“师带徒”“人才+

之才。阶段性总结、单项工作考验，综合工作锻炼，业绩绩效考核等等，都是一种不错的选择。师带徒、相互帮，老带新，互相学习借鉴的方式也是

短板问题整改和现场管理整顿，修订标准规程和行为规范30个，进一步消除能源管控“真空地带”；牵头开展操作和维修经验讲述活动、“师带徒”传帮带活动，

”一词。在制丝部“传帮带”师带徒活动中，王云阁告诉新来的学生们，在生产过程中，不存在模糊的工艺概念和数据，不要小看每一个数据，它们是

）组建了根据烟农的实际问题和需求，组建了“国手工作室”，集合全市烟叶岗位行业技术能手、国家局省局技术能手以及中高级技术职称人才，采用“师带徒”模式

安装周期，提前30天圆满完成任务。如今的马书和，时刻不忘穿梭于生产一线。他充分发挥自身的技术优势，以“师带徒”的小组方式进行技术传承和技术攻关，

”“技术交流会”等活动，打造学习平台，营造创新氛围；借助物流专家库智力支持以及“师带徒”“传帮带”制度，发掘人才存量，提升队伍素质。如今

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