烟草在线—吸烟有害健康！

，尽心尽力全心全意为青年员工成长搭建构筑平台，也建立一种“容错”机制。就是放开手让青年员工创争、激活，给他们提供“保姆式”服务，容许失败、容许尝试

%，节约人工成本10万余元，获一项实用新型专利……耀眼成绩单的背后离不开精心制定的人才培养机制。团队以助力青年员工成长成才为主线，用“师带徒”“人才+

为何物的普通员工成长为全省系统安全管理专家组成员、全省安全管理内训师，这中间有苦也有乐，但是对于我来说，全市系统安全无事故就是我收获的最大奖章。”王铮感慨地说

分享，对普通员工更多关心关爱，帮助他们成长成才；要把管用的政策措施抓紧推出，做好普通员工成长这篇文章，把普通员工培育成为公司、工厂

;青年员工代表围绕工厂“五个上水平”工作要求、争做“学思、忠诚、干净、担当”的追赶者及青年员工成长成才需求等畅所欲言，既有党史学习的认识与体会，又有工作中的成长与收获

，其艺必工；心心在一职，其职必举。”从普通员工成长为专业能力强的优秀人才，不是一件轻而易举的事，必须经过长期历练。要有追求卓越的劲头

，浦江县烟草专卖局立足青年员工成长和发展需要，积极推进“青力量”平台建设，围绕“学、说、行、创”四力提升，常态化、专题性策划开展系列活动。除了

，严格干部监督管理，注重培养选拔优秀年轻干部，打通基层员工成长成才通道，全面加强基层党组织建设，不断增强发展后劲。　　国家局

、学以长才、学以致用、知行合一，当是新时代烟草行业员工成长成才的“不二法门”。　　为事业而拼、为梦想而搏，这样的日子，才是鲜活而有奔头的、才是洋溢着人性

;每一项创新成果的出现，往往都以无数的失败奠基。“事”上练，可谓道出了诸如像许舒婷这样的优秀员工成长成才的秘诀。无论什么样的成功者，无不是从实践中磨练

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