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要进行自我评价，其联系人要做出考察评价书面意见、建议；人事部门在党组的安排下，组织相关部门和人员对后备干部实践锻炼期间的表现及发展潜力进行民主测评。测评结果

，由公司物流、生产、销售、检验等相关岗位中层及以上干部担任评委，从“自我评价”、“工作思路”、“综合素质”三个方面客观公正地进行打分，对所有竞聘人员给予综合评价

体系实施方案》。　　《方案》指出，“廉洁指数”评价的基本框架为“四三三模式”，即“四项指标、三级指数、三级预警”工作模式。“四项指标”包括自我评价、民主评价、客观评价、处罚

”等情况进行自我评价，实事求是填写《党员开展争先创优活动自评表》上交党支部；领导点评包括：根据党员上报的自评表内容，对共性问题采取集中点评、对个性

劣势、机会和挑战，识别出2011年改进方向与机会，并讨论确定了2011年工作目标与主要工作。　　公司总经理室、中层管理干部、卓越绩效自评师参加了管理评审与战略回顾的自我

标准化、科学化管理奠定基石。重视专业骨干作用发挥。针对标准化主要管理人开展标准化工作方法培训，涉及企业标准化基本概念及工作机制、标准体系构建要求、标准审查与实施、标准化创新及自我评价等内容

，转变为由自我评价、上级评价、零售客户评价和同事评价，配合激励考核机制，对工作表现良好的进行加分奖励，激发员工工作积极性，全面释放队伍

考核的重要内容；对照部门职能、岗位职责，健全防控措施，出台岗位风险防控办法等，建立以自我教育、自我评价、自我监督为主，部门监督指导为辅

支撑力、成本竞争力、信息协同力、物流响应力、安全保障力等，分别从现状识别与指标体系导入、指标提升与专业能力建设、自我评价与存在问题整改、总结评估与行业评价申报四个阶段推进。二是纳入重点课题

。开展自我评价，及时发现不足，不断提升标准的适宜性和可操作性，持续提升企业管理水平。

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