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  • 彩云之南 “滇”峰对决

    抽到001号的参赛选手看来,虽然胜败乃“兵家常事”,但紧张感相对更强一些。   在这个比拼技能却又真情流露的舞台上,不同人扮演着不同的角色。   比如
  • 参观终端建设 指明经营方向

    。   我从《花姐综合副食品店》老板娘面对前来参观烟草以及零售户一行人的“临危不乱”,从《远洋百货平价店》老板面带笑容丝毫没有紧张感的为大家推介几款卷烟,从《惠生副食店》老板
  • 镜头下的多彩人生【图】

    ,从而展现时空的转换,增强画面的活力感,期间,取一处人物景象的时间不宜过久,否则,不仅会造成对象的紧张感
  • 天气转热,零售户须做好三件事

    告诉顾客存货多少,造成一种紧张感。比如,我店里最不好卖的烟是“利群”,但我并不能让顾客知道这烟不好卖,必须让他们感觉这烟很抢手,
  • 摄影者的春天

    ,增强画面的活力感,期间,取一处人物景象的时间不宜过久,否则,不仅会造成对象的紧张感,而且会增加后期制作的难度
  • 思考企业行为规范入行问题

    雷声大雨点小,切实做到完不成任务就按标准削减工资,这样才能引起员工适当的紧张感,树立起忧患意识、危机意识。其次要建立奖励制度。要依照有关工作标准和考核标准
  • 寻找卷烟品牌的“好声音”

    选出来,公布出去,让好的品牌时时都要有紧张感,都要保证质量,这个榜单将在一定程度上影响品牌的未来。   小烟卷儿:现在也有
  • 卷烟零售的三个建议

    的言语和和蔼的态度基础上,通过言语传递出对消费者的诚挚之意。零售商家小莹在这方面就做得较好,她认为进店购物的消费者对陌生环境会有一些紧张感,本想购买的香烟会因为进
  • 迎合顾客心理实施针对服务提高销售水平

    紧张感,尽量让他们多说话,多说自己的消费意向,从而推荐适合他们需求商品。   第二,对待随和型的顾客要谦虚。随和型的相对较为性格较为开朗
  • 注重员工心理疏导 构建和谐烟草企业

    员工与员工之间的相互交往、员工与领导之间相互沟通,帮助心理压力较大的员工消除烦闷感、紧张感、失落感、自卑感等不良情绪,获取成就感、自豪感、满足感和快乐感等良性情绪。   六是