烟草在线—吸烟有害健康！

，是云南烟草企业文化精神的智慧结晶，是云南烟草母子文化的最佳融会与融合。公司各级领导班子必须深刻认识“大成”文化和“七彩服务”的科学内涵，必须从云南烟草可持续发展的高度

认真听取了西双版纳烟草一把手彭川同志宣贯“全省烟草公司系统企业文化建设工作座谈会”的情况报告；观看了西双版纳烟草的大成文化宣传片以及母子文化融合动画片；高副总还与西双版纳

的态度去对待并做好每一项工作。　　第三，要认真学习余局长在蒙自会议上的重要讲话精神，今年重点着力抓好母子文化的融合。通过母子文化融合，让“勇于担当、敢为人先

的行为规范、文化礼仪相吻合。一样的行为规范、礼仪在不同的区域，可能会有不同的主张，员工认可的程度也就会有差别。　　三、要把关注点放在母子文化融合上　　地域文化科学融入企业文化

。二是通过宣贯“大成”文化来解决母子文化融合对接问题。重点宣贯“利国惠民　至爱大成”的核心价值理念，宣贯工作要与各项活动、各个岗位相结合，要用鲜活的事例宣讲什么是“利国

幸福家园”等活动场地，全面了解福建烟草发展历程、“母子”文化创建成果、全国文明单位创建纪实和员工心理援助计划实施情况。　　省政协创建全国文明单位工作推进领导小组成员董奕、陈熙满、陈善

建设，2009年发布“母子文化”成果，2015年发布福建烟草商业服务品牌成果，并由文化建设向文化管理积极转变。

年要把工作重点转移到推动企业文化转化、落地上来，重点开展以下几方面工作：一是深入推进“情义”母子文化融合，指导各单位在文化名称、架构体系、文化核心理念、价值

;同时，持续抓好《中国烟草视觉识别系统》应用、员工行为规范培训、企业文化师队伍建设等工作，确保企业文化工作取得实效。　　四是持续抓好母子文化深度融合，扎实

对此次参观准备充分，默契配合，解说到位。大家在解说员的引导下回顾了企业发展历程，观看了企业宣传片、母子文化融合动漫；通过电脑触屏，

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