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融合对接　促进母子文化共生共荣

）的个性，侧重于微观层面的实践和执行。如果不能正确理解母子文化形成发展过程中的这种区别，传播和践行企业文化可能会流于形式。笔者认为，要实现母子文化的共生共

“知行”母子文化增进湖北烟草魅力

　　烟草在线专稿　　近年来，随着市场经济的发展，文化体系建设越来越受到各行各业的关注。如何贯彻落实湖北烟草“知行”文化理念，真正构建科学系统的母子文化

红塔集团“三位一体”构建母子文化引领企业发展

。同时，在深刻领会国家局“整体协同、明确边界、共享核心、分层定位、各具特色”的母子文化融合原则后，红塔集团结合自身实际，提出了“相同基因，和而不同

江苏省局召开“同心”母子文化架构体系工作会议

　　烟草在线江苏消息　　为认真贯彻落实全省系统关于企业文化“四个突出”的工作要求，9月1日，江苏省烟草专卖局（公司）在南京召开“同心”母子文化

保山烟草“母子”文化对县级分公司的启示

　　烟草在线专稿　　引：保山烟草“母子”文化对接将近三年了，从“永子”的文化打造，到与“大成”文化的融合，再到目前更深程度的全面融入

　　烟草在线山东消息　　近日，由山东省企业联合会、企业家协会、工业经济联合会联合举办的“母子公司企业文化管理”高层研讨会在济南卷烟厂举办。　　会上，山东中烟济南卷烟厂党委书记孟令权作主旨发言。他从“两个至上”的烟草行业共同价值观高度阐述了烟草企业文化管理的深刻内涵，阐明了行业、公司、烟厂文化的定位和关系，介绍了该厂企业文化建设的做法、经验及管理体制改革后母子企业文化建设情况。　　与会人员围绕如何建设母子公司体制下的企业文化，如何在新体制、新形势下进一步发挥企业文化的推动作用进行了深入探讨。　　省企业联合会咨询中心及山东钢铁集团、兖矿集团、胜利油田等相关单位领导参加研讨会。　

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融合对接　促进母子文化共生共荣

“知行”母子文化体系建设实践路径

“知行”母子文化增进湖北烟草魅力

红塔集团“三位一体”构建母子文化引领企业发展

江苏省局召开“同心”母子文化架构体系工作会议

保山烟草“母子”文化对县级分公司的启示

山东省企联在山东中烟济南厂召开“母子文化”研讨会

构建与推广重组企业的母子文化

湖北商业系统服务品牌一体化建设探索与实践

云南烟草大成文化体系宣贯的思考