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卷烟零售终端是收集信息、培育品牌、实现营销的前沿阵地，是连接烟草商业企业与消费者的重要桥梁，是品牌培育的主要阵地。牢牢把握住零售终端，充分发挥终端优势，成为决定品牌培育成败的关键一环。
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烟草在线专稿 近期，江苏连云港烟草网络营销平台，将正式开通。平台以订烟简便快捷、品牌信息资源丰富、经营指导功能、客我互动等特点吸引了零售客户。通过两周的试用发现，由于新平台的页面打开需要浏览器IE7以上版本的支持及网址的变更，给我们客户经理的宣传、维护、指导增加了工作量。
距网络营销平台正式启用时日不多了，如何在短期内，指导辖区内260多户的网络客户正确操作，保证客户的正常卷烟经营活动，实践与客户共创成功的理念。此次新平台的使用指导，耗时最多的就是浏览器IE7以上版本升级安装工作。其次由于零售客户平时接触电脑很少，对电脑知识不太了解，还要提醒并协助零售客户维护电脑系统、查杀电脑病毒，帮助零售客户处理一些比较常见的电脑系统故障，以保证客户能正常开展网上订货工作。我个人主要从以下几点入手：
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烟草在线专稿 员工是企业文化的承载者和传播者，员工个人形象不仅是个人品德素养的体现，也是企业文化的外在表现。
2011年3月份，宁夏西吉县烟草局（分公司）领导班子作了新的调整，以姚万征同志为一把手的新领导班子组建后立足企业实际，认真分析本单位长期以来形成的优良作风和不足，把转变工作作风、规范员工行为、树立企业形象作为各项工作提升的关键和瓶颈，创新工作思路，从文化理念层面寻求突破，自编自导了《员工礼仪操》，用简单规范的动作语言将烟草员工的行为礼仪进行集中体现，用“文化上水平”推进“卷烟上水平”。
在竞争激烈的市场经济条件下，西吉县局（分公司）新领导班子清醒地认识到现代企业的竞争不单单是商品的竞争，更主要的是服务和形象的竞争。服务和形象的竞争力
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烟草在线专稿 企业文化是企业全体员工一致认同的价值观念、工作作风及行为规范的总称，是一个企业长期形成的独具特色的精神财富的总和。它对于增强企业的向心力、凝聚力及稳定员工起着极为重要的作用。它的兴起正是缘于企业管理的发展。企业管理的发展需要发展的企业文化。
西吉县烟草局（分公司）立足企业实际，深入细致，求实创新，有效推进了各项工作再上新台阶。作为企业的一名普通员工，结合一年来创新工作取得的诸多成绩谈一下自己对企业文化创新的见闻：
2011年3月份，宁夏西吉县烟草局（分公司）领导班子作了新的调整，新的领导班子认真贯彻落实固原市局（公司）党组提出的“规范、创新、巩固、提高”的总体要求和“六条”整体思路，认真分析本单位长期以来形成的优良风气和不足，创新工作思路&
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中国自古就是一个讲究礼仪的国度，礼仪在我国社会政治文化生活中占有很重要的位置。在五经四书中，有专门的礼学，告诉人们如何做事，如何做人。古代的先贤们，用礼仪告别了原始的混沌和蒙昧，用礼仪开启了文明之光，用礼仪维护着社会的稳定和正常的秩序。
而当今社会，礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还是提高企业形象的必要条件。
一个不懂得礼仪的人，常常因为无意伤害别人而懊恼，也常常因为别人的无意伤害而难过，但是他却不知道为什么，或者说他不知道自己做错了什么。他不知道他该怎么做，他不知道和别人相处时，他该怎么说话，该怎么相待，虽然他也知道人与人之间应该相互尊重，但他不知具体该怎么做，因为没有礼教。没有人也没有书教给他具
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在推行6s之前，应到车间现场周围环境先拍照，再推行，可以立即看出推行的成效（同一地方），任何车间都有废弃或者不需要的物品，用标签区别，这样任何人看到了都可以应予搬移或抛弃，确定不需要的标准之后可以避免争端，管理部门做标签 关于环境清洁，可以先清洁再整理，以文字数字颜色明显表示各项物品存放位置，采用开放式储藏，不然各项工具不易保持整齐.车间清扫可以分存放区，设备区，环境区，划分责任区域，最好将个人责任归属与清扫项目制表公布于现场（各个机台之间，卷烟包装机之间）
让每一位员工养成每天一分钟清扫的习惯，虽然很短，但是持之以恒，效果还是十分惊人的。现场力争做
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6月3日，在甘肃省经贸工会组织的“永远跟党走·奋进新征程”职工演讲比赛中，甘肃省烟草专卖局选送的二名选手李鹏飞、吴文静分获比赛第一名和第二名。参赛选手紧紧围绕“永远跟党走
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3月12日，零售客户钱海涛（左）正通过视频向客户经理李鹏咨询有关金融服务事宜。王文华摄
“李经理，这段时间我资金周转有点紧张
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为深入推进党史学习教育，进一步提高党员领导干部的政治理论水平和业务工作能力。近日，四川中烟西昌卷烟厂邀请中国浦东干部学院中国特色社会主义研究院李鹏教授到厂授课。厂领导班子
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小名片店主：李鹏宇、杨晓燕店址：烟台福山区永安街店龄：7年经营特点：设置母婴专区、经营特色服装在山东烟台福山区永安街有一家天利日用百货
