烟草在线—吸烟有害健康！

;旨在指导集团各单位围绕《云南中烟企业文化架构体系》，结合工作实际，通过开展企业文化和“立即办”行动文化宣贯，引导广大员工深入践行“立即办”、全面提升“行动

;提炼并形成精益文化理念识别系统、行为识别系统，搭建精益文化架构体系。四是宣贯践行。广泛深入开展形式多样、寓教于乐的宣贯践行活动，使精益文化理念为广大干部职工所认知、认同并

建设经验，提炼并形成精益文化理念识别系统、行为识别系统，搭建精益文化架构体系。四是宣贯践行。广泛深入开展形式多样、寓教于乐的宣贯践行活动，使精益文化理念为广大干部

，组织开展2015年思想文化建设文化架构体系讨论会，以支部为单位，先后组织开展培训讨论会议7场次，全厂各部门近百名员工参加，培训

“创业、创新、创享”精神，认真贯彻落实“三严三实”和“8个三”要求，坚定成长信念，大力弘扬成长文化，构建“161”成长文化架构体系，

竞赛活动，以烟草行业文化架构体系、中国烟草行业行为规范、宁夏烟草“搏•为”文化和“润夏”服务品牌为主要内容，分为必答题、抢答题、风险题和团队形象展示四个环节，来自

2009年上半年政工工作会议上的讲话和《金圣宣言》企业文化理念展开。　　开赛前，厂长毛小东作了讲话，指出该厂按照《企业文化架构体系〈金圣宣言〉宣贯工作方案》要求，

）”，在企业内形成积极进取、高效执行、尊重信任的文化氛围，极大调动起员工的积极性、主动性和创造性。　　四是加力文化宣贯。以安徽烟草成长文化“161”母子文化架构体系

发展，行业文化架构体系、行业文化评价体系、《中国烟草行业行为规范》相继出台，各地企业文化、服务品牌建设蓬勃发展，行业文化大发展大繁荣迈出坚实步伐。在此当口

，为现代烟草企业文化建设注入新动力，助推文化管理再上新水平。　　一要内化于心，增强文化自觉。在修订完善《企业文化架构体系》的基础上，进一步确立

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