烟草在线—吸烟有害健康！

工作，一要进一步完善模式，优化流程，探索营销管理和服务新方式。二要进一步加强县级局执法主体建设，实现专卖监管工作新突破。三要进一步加强基础管理

，缺少必要的、规范的卷烟营销机制与制度等问题一直是困扰着卷烟经营企业发展壮大的“瓶颈”问题。基于以上原因，卷烟经营企业必须积极探索营销队伍建设的新模式和新途径，

全国统一卷烟营销管理平台省级营销子系统创新应用成果评选中，该系统被列为重点推荐成果。卷烟零售终端建设管理系统的研发建设和运用，是广西烟草商业探索营销数字化转型的缩影。近年来

发力探索营销新模式。2022年8月，长城品牌微信小程序“茄佳”正式上线。这是一款集找茄、学茄、聊茄、玩茄等诸多功能于一体的平台，极大满足茄客在学习雪茄知识、交流互动的需求

，为卷烟营销队伍建设添砖加瓦。2.3开展班组建设，优化职能划分积极探索营销队伍建设，实行班组建设，优化营销队伍结构，每个班组设立品牌培育

跨越长期工作思路，我们在樊城烟草专卖局（营销部）探索营销队伍职能转型。”襄阳市局（公司）局长、经理龚春竹说，“着眼

的技术维修和其他的后勤保障工作，加深工商友谊，推进工商协同。五是积极探索营销模式创新。在现行的工商分离大背景、大体制下，在现有的精准营销、工商联盟、协同营销

下要想做好卷烟营销，需要客户经理用心用情，善待客户，遵纪守法，同时要学会探索营销技巧，积累营销智慧，从而推动高效卷烟

度的转变。”四川省局（公司）卷烟销售管理处副处长刘毅介绍。为了探索营销服务数字化转型中“人”的角色转变，在四川省局（公司）的统筹安排

运营。2021年，金叶创客运用企业微信探索了营销工作转型升级的有效路径，13篇课题成果获深圳市烟草学会优秀论文表彰。2022年，以重点领域和关键环节的项目化

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