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，不作为、慢作为现象和懒惰习气以及纪律涣散、自由散漫等不良作风。倡导干部职工始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，不断提升胜任本职工作、破解发展难题的能力，提高

现象和懒惰习气以及纪律涣散、自由散漫等不良作风。倡导干部职工始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，不断提升胜任本职工作、破解发展难题的能力，提高服务效能。　　

好印象。这一过程被称作“情感调节”，也叫“移情”。　　　我们很多的店主，凭借自己的实力或者懒惰的想法，总以为“酒香自有好客来”，从来不注重

;致使工作出现重大失误；学习抓得不紧，调查研究走过程，工作缺乏争先意识，思想慵懒、工作懈怠、得过且过、无所作为、效能低下等“懒惰”作风。　　治“散

　　烟草在线专稿　　引：你是不是经常听到许多管理者总是抱怨手下的员工能力弱，工作懒惰，不服从管教，工作缺乏主动性，我需要优秀

;德国科学家研究表明，长期的拖延行为，暗示着潜在的心理及生理紊乱。其实，爱拖延的人或许不是懒惰或者没有责任心，而是存在依赖、焦躁、逃避等种种复杂

员工思想意识，从源头上克服庸散懒惰；二是深抓企业管理工作，做好专卖对标、自主品牌培育及烟叶生产管理等工作，尤其在烟叶收购期即将到来，

。严格落实“六个严禁、一个严控”的纪律要求，大力开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，努力改变当前存在的思想懒惰现象和漠视推诿现象，用科学的思维方式去

的思想懒惰和漠视推诿这两种不良现象，鼓励员工对各方面的工作提出自己的建议，认真分析、了解员工建议可行性，并以创建活动为契机，立足“零否决

“满意率”。一要多动嘴。作为送货员，有义务、有责任把新上市的卷烟价格、特性等，做到熟烂于脑，第一时间向零售客户详细讲解。二是要多跑腿。懒惰是赤贫之道，

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