烟草在线—吸烟有害健康！

。这些情况极大程度地加大了卷烟打假的工作难度。　　　（三）专卖管理队伍的现实状态造成的内部矛盾严重影响了专卖管理工作的开展。　“卷烟上水平”的基本方针和战略目标提出后

迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。三要妥善协调企业各方面的利益关系，正确处理员工内部矛盾和其他社会矛盾，确保企业公平和正义得到切实维护和实现，

，毛泽东发表《论十大关系》，翌年又发表了《关于正确处理人民内部矛盾的问题》，这是借鉴苏联社会主义发展经验教训、探索适合中国情况的社会主义建设道路的重要论著。毛泽东

者和传播者，都应该积极参与到企业文化建设中来，为企业文化建设贡献自己的力量。三、企业文化建设是构建和谐烟草企业的重要保证（一）解决内部矛盾途径随着

;增强基层党建业务员的群众观点、法制观念，提高党建业务员解决新时期层出不穷的人民内部矛盾的能力，更好的服务于烟草商业企业基层党建工作。提升自身综合素养。“打铁还需自身硬

难关，带领村民实现脱贫成为工作队的当务之急。工作队抓住关键环节，多次协商解决村支两委内部矛盾，达成团结一致谋发展、努力摘除贫困帽的共同前进方向。人心齐

，化解企业内部矛盾。　　　协助领导做好员工思想。企业不可能不会产生矛盾，员工的思想有时也会出现波动，综合办公室工作的主要职责之一是协助领导做好员工思想，

扩张，生意不好的时候也想扩张，前者是谋求更大市场份额，后者可能是挽救濒死业务、缓解内部矛盾。　　但，就算扩张是经过科学演算的，

的热点问题，与人民群众同呼吸共命运。信访问题之合法合理部分关系人民群众的切身利益，属于人民内部矛盾。党是全心全意为人民服务的党，我们的政府是为人民办实事的政府

，马克思指出：“人们奋斗所争取的一切，都同自己的利益有关”。　几乎所有矛盾都含有利益关系，利益矛盾是一切矛盾的总根源。企业内部矛盾，说到底

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