烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线北京消息　　为深入贯彻落实近期北京市委市政府关于信访维稳工作的要求，北京市烟草专卖局（公司）安排部署开展2014年第二次人民内部矛盾纠纷排查调处

矛盾纠纷排查。对县局内部矛盾纠纷进行排查梳理，既要排查已经发生的问题，也要排查问题隐患；对排查出来的隐患注重工作方法，做到及时化解不上交问题

的危险源进行查找，预防各类安全隐患；二是关注员工的身心健康、心理健康，防止因内部矛盾从而导致发生安全问题；三是加强关注周边的突发事件，

工作方案，及时化解内部矛盾，建立不稳定因素排查机制，落实安全责任和应急管理，积极融入到地方建设等措施，有力地推动了企业各项工作平稳运行。

因素，维护好职工利益就要积极主动地处理好企业内部矛盾，多做顺民意、解民忧、得民心的实事，坚决纠正损害职工利益的行为。　　只有维护好职工利益，

社会矛盾及企业内部矛盾，避免和杜绝各种危机对企业发展可能造成的危害。　　会议要求，在在企业危机管理工作开展的过程中，要把危机管理工作纳入富宁烟草发展的战略

岗值班制度和车辆“三交一封”制度，做到出车文明驾驶，自觉遵守交通规则，时刻注意防火防盗工作等。　　进行一次安全排查。逐级开展内部矛盾纠纷、办公楼安全隐患排查

深刻的述职，并就职工提出的热点问题，落实了整改部门，进一步优化了发展环境，解决了内部矛盾。参会全体干部职工还对局领导干部一年来德、能、勤、绩、廉

》。　　《要点》强调，公司2011年综治工作要把握维护全省卷烟工业系统稳定发展的总体要求，以深化和谐平安建设为主线，深入排查调处内部矛盾纠纷，进一步完善

内部矛盾。最后，要使每位员工感到自己的价值所在，甘愿为企业的发展前赴后继、献计献策、添砖加瓦，遇到任何事情都会担当，都敢担当。　　　三是要“和”为

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