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一是明确信访稳定工作责任人。明确县局（分公司）主要负责人以及各部门、各网点负责人是本部门、本网点信访稳定工作第一责任人，全面负责相关工作。
二是开展矛盾纠纷排查。对县局内部矛盾纠纷进行排查梳理，既要排查已经发生的问题，也要排查问题隐患；对排查出来的隐患注重工作方法，做到及时化解不上交问题。
三是强化应急值班制度。坚持领导干部在岗带班，实行24小时专人值班，确保联络畅通。
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