烟草在线—吸烟有害健康！

后，院领导高度重视，研究落实有关工作，选调派出优秀干部，党组书记、院长闫亚明同志亲自与派出干部谈话，解除思想上的后顾之忧

;激发工作积极性。　　动态管理制度。实行定期集中调整和平时动态调整相结合，把符合后备干部条件的及时从名单中调整出去，把新发现的优秀干部尤其是特别优秀的年轻干部及时补充进来

;打造优秀干部员工队伍。充分把握“两个尊重”即尊重人才、尊重事实，认真分柝岗位、岗职、岗责的关系，明确各岗位的工作职权与责任，以创新的文化建设和事实的绩效考核

，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。干部年轻化，人才选择做到“不拘一格降人才”，各方面优秀人才就会脱颖而出、施展自己才华和本领。鼓励广大年轻干部要

项目资金管理和项目建设运营安全管理，不断壮大集体经济。七是注重干部人才队伍建设，育好用好乡土人才。要选派优秀干部到帮扶村开展工作，做好工作考核，

;靖边县烟草专卖局选派2名优秀干部到宋渠村参与脱贫帮扶工作。那时，靖边县烟草专卖局驻村工作队办公室就在宋渠村村委会，而毗邻村委的宋渠村小学教学、办公条件都极其简陋

;靖边县烟草专卖局选派2名优秀干部到宋渠村参与脱贫帮扶工作。那时，靖边县烟草专卖局驻村工作队办公室就在宋渠村村委会，而毗邻村委的宋渠村小学教学、办公条件都极其简陋

了一大批在关键时刻上得了“战场”的优秀党员、优秀干部，金光泽便是其中的典型代表。面临危急的形势与巨大的压力，他们没有选择退缩，而是以果敢的担当、坚毅的品格、实干

;努力完成年初确定的各项目标任务，要求各级人事部门在疫情防控和生产经营两项大战、大考中识别干部、考察干部、发现优秀干部；要突出分析研判，因时因地精准施策

做好。　　一年来，红辽公司认真落实行业和属地党委推进精准扶贫决策部署，选派优秀干部和急需人才到东台子村开展精准扶贫工作，并在企业经营遇到困难情况下

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