烟草在线专稿　　“凭实绩使用干部，不让老实人吃亏”在网络微博和论坛中，已经成为一句热门的话题。2011年，胡锦涛总书记“七一”重要讲话中被特别强调的一句话就是：“坚持任人唯贤、广纳人才，以事业感召、培养、造就人才，不断增加新鲜血液，始终保持党的蓬勃活力；让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。”无疑把党的根本宗旨提升到了一个新的高度。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，党的各级干部也面临着许多前所未有的新情况、新问题和新挑战。其中有执政的考验，也有改革开放的考验，还有市场经济的考验、外部环境的考验。我们要以更宽阔的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。干部年轻化，人才选择做到“不拘一格降人才”，各方面优秀人才就会脱颖而出、施展自己才华和本领。鼓励广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来，要坚持把干部的德放在首要位置。关于如何发掘人才和使用人才，胡总书记“凭实绩使用干部，不让老实人吃亏”的讲话精神，能够使我们的组织与人事部门及有关领导，更加重视人才工作，为我们党与政府工作扎实有效推行提供人才保障。我们的领导干部要学会做个合格“伯乐”去发掘人才、使用人才，做到为才所用、唯才智用，做好“三必须”我们党和人民事业就前途光明。

　　一是必须坚持善于发现与善任干部。做到以“更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来”，要把能够推进工作与彰显政绩的领导干部挖掘出来；同时，更要合理使用干部，要能够做到“知人善任”，把人才用在最为合适的位置上来，充分把落实“人才机制”工作做实、做细、做强。

　　二是必须坚持以德用人与以才用人。必须“坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众认可的干部”，从而有效“形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”。毫无疑意，德才兼备的优秀领导干部，是我们党与政府工作的最宝贵的财富，能够保证行使权力的阳光透明度，以廉洁用权，权系民生，情系百姓，能够为我们党与政府工作续创辉煌打下坚实的基础。

　　三是必须坚持实事求是和大胆使用。大家知道，现实中存在这种现象：默默无闻老实工作的人，敢于坚持原则与讲党性的人，往往比“投机钻营者”吃亏，尽管他们成绩显著，然而在“民主测评”成绩不理想，甚至某些领导不“认可”。因此，全心领会总书记“凭实绩使用干部，不让老实人吃亏”的讲话精神，就必须坚持实事求是，客观与全面的看待那些为党与国家做出贡献的人，不能够仅以简单的“票数”定人，对能干事者、干成事者，要大胆使用。

　　人才是第一资源，人才的汇聚就是国家的栋梁与发展潜力所在。总书记的讲话振奋人心、催人奋进，为更多有实绩、干实事的实干家类的人才有了希望。各地组织与人事部门及有关领导应坚决不移的贯彻落实好胡总书记的讲话精神，进一步推进选人用人的体制改革，积极主动的为人才创造宽松的环境与条件，做到人尽其才的良好局面，为我们的党与国家和谐发展、科学发展、跨越发展增光添彩。都做到心心相印，万众一心，才能构建和谐社会，我们的伟大祖国才能够繁荣昌盛、国富民强，屹立在世界东方之林。