烟草在线—吸烟有害健康！

激励考核机制、科技合作交流机制、科技人才培养机制，组建专业评审专家库、创新骨干人才库，搭建创新管理制度平台、成果推广运用平台、人才培养使用平台、为贯彻实施创新驱动发展战略打牢

”问题反弹。加强人才队伍建设，完善人才培养机制，着力培养高素质、复合型人才。　　福建中烟有关部门领导，公司领导班子全体成员及有关部门负责人参加会议。

与企业的双向人才培养机制，完善人才流通渠道；要加强基于风险评估导向的研究，对承担的卷烟增香保润重大专项进行系统化总结和关键技术凝练，积极跟进国际

；二是涪陵分厂的党建工作结合生产实际，抓得深、抓得实，内容丰富，效果很好；三是人才培养的机制很好，人才素质结构很高。

、积极进取的精神风貌。　　　近年来，该厂高度重视技能人员的培养工作，在加强关键岗位人才储备的同时，不断完善技能人才培养机制，实行“多培训、多竞赛

;建立健全人才培养机制，创新人才培养方式，加大人才使用培养力度，加快提升科研学术水平和影响力。　　云南省烟草农科院充分发挥“中美烟草分子育种联合实验室”平台作用

创新激励机制和人才培养机制，努力在技术创新体系、知识创新体系、技术推广体系以及人才培养体系等方面有新作为。　　着力实施项目带动、标准化和知识产权战略。继续推进三个重大项目，

中层领导岗位和部门关键岗位，委以重任、促进成长。　　下一步，公司将不断调整完善人才培养机制，搞好统筹规划、创新工作方式，不断提升青年员工

自主创新的体制机制。创新氛围不浓烈，人才培养机制传统，创新型人才缺乏，自主创新能力不够，这些都制约着我们自主创新能力的提高，对

;确保企业符合环保法规要求。加强人才培养与引进。建立健全人才培养机制，提升员工的专业素养和技能水平。引进高端人才和团队，为企业的新质生产力培育提供智力支持。深化市场开拓与品牌

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