烟草在线—吸烟有害健康！

专业技术人才建设顶层设计和政策激励，既注重显功又注重潜功，努力打造一支讲大局、重技术、愿奉献、业务精的专业技术人才队伍；要强化组织保障，成立工作专班

师等专业技术人才示范引领作用，促进全面提升企业安全管理能力。

，全面推行TPM设备管理，实现物流设备资源共享和专业技术人才共享，整体提升地市级商业企业卷烟物流配送中心工作效率和自主保障能力。

，全面推行TPM设备管理，实现物流设备资源共享和专业技术人才共享，整体提升地市级商业企业卷烟物流配送中心工作效率和自主保障能力。

，打造物流“微课堂”品牌，为专业技术人才和技能人才提供学习、培训平台；通过技能竞赛、即时激励等方式提升员工素能，努力打造学习型、服务型、创新型员工

创新带头示范作用，统筹加强卷烟物流设备一体化管理，全面推行TPM设备管理，实现物流设备资源共享和专业技术人才共享，整体提升地市级公司卷烟物流配送

，聘任“三师”队伍632人次，聘任二级以上专业技能和中级以上职称专业技术人才，2020年提拔的9名副科级干部有6人是从专业技术岗位提拔。　

专业技术、技能人才成长通道，大力推进专业技术岗位、技能岗位聘任工作，明确聘任标准，优化聘任程序，完善考核激励机制，充分发挥专业技术人才

，营造科技兴企的良好氛围；架设高级专业技术职称人员通向行业学科带头人、行业科技领军人才的桥梁，培养引领行业各专业技术领域发展方向的专业技术人才；

专项基金和专项奖励。将技术人员的贡献与岗位晋升、职称聘用和绩效待遇等挂钩，促进广大专业技术人才不断锐意进取。　　铺设“快车道”。采取不同方式培训和培养人才，实施分级分类

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