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  • 让紧俏烟“俏”而不“紧”

    踊跃积极的发表建议吧!     主持人:大家还要酝酿情绪呀!那就先请第一位嘉宾郭老板举手发言说说你的好经营方法。     郭晨霞:我先说就先说
  • 烟机企业QC小组风采

    ;或者是某个零件加工不合格、装配不合格?   “先不要着急,大家都说说自己的看法。”王志远一边安慰周达顺,一边鼓励大家畅所欲言,发表看法。小组
  • 五城同创“我”先行

    、员工和家属们付出了努力,就连儿童和小学生也作出了贡献。这里曾有一位小学生写了这样一文,发表于“鄂州烟草”题目是“这里也有你们的功劳”他说;“一个晌午我见垃圾箱
  • 经营中那些防不胜防的骗局(图)

    ,我在2013年的时候,曾经在《烟草在线》零售板块发表了一篇题目为《陶学斌:古稀老人的零售梦(图)》。   然而就是这样一位自食其力
  • 刘春燕:零售终端的引路人(图)

    ,我们好多客户还能通过客户服务平台发表一些卷烟经营的想法和经验了,也从微烟圈里认识了更多零售户朋友,使我们零售客户有了自己的交际圈,给生活增添了许多乐趣
  • 李秀英:零售生活五重奏(图)

    还不忘创作。她从零售生活中寻找素材,将自己的感悟转化成文字,发表在各个行业媒体上,仅烟草在线,就刊登她的零售文章达几十篇。她也为此赢得了许多零售户
  • 烟草行业文化建设的三种力量

    ;烟草行业能否有效实现文化的管理,取决于行业文化的统一性对行业六十几万名员工的影响程度。这种统一性的影响程度,应当是深植于行业员工内心深处而自发表现出来的。这便要求行业
  • 微信营销成为零售营销新亮点

    ;在这些朋友圈内,跟他们分享自己的喜好。在这些微信圈里,很多人都喜欢写一些小短文发表自己的感想,相互交流经验,而我会把自己商品的推荐链接镶嵌在里面
  • 刘耐岗:心怀梦想成就自我(图)

    里,耐岗还做了一件特让自己自豪的事情。他写了一篇小文,介绍自己的打工经历,感悟,发表在北京的一家报刊上。因为这篇文章,他每天的热线不断
  • 心怀感恩之心做一名有用的员工

    团队精神的最重要的能力。团队成员惟有从自身做起,秉持对话精神,有方法、层次地对同时发表意见并探讨问题,汇集经验、意见和建议,才能凝聚团队共识