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一些长期且重复存在问题的发生，提高了各员工作的自觉性，增强了考核的实际效果。　　第五、强化员工教育培训力度。　　一是加强领导班子建设。年初，对班子成员进行

认真学习贯彻党的十八大精神，以加强机关作风建设和领导班子建设为重点，认真开展“235”主题实践活动，严格执行中央的“八项规定”和勤俭节约反对浪费的有关规定

。　　领导班子建设是创建活动开展的关键，为此，鄂尔多斯市局（公司）将创建活动与深入贯彻落实科学发展观活动有效结合起来，围绕办事公开、民主管理

”的“四好班子”为目标，以思想政治建设为基础，以能力建设为重点，以作风建设为保证，加强基层领导班子建设，增强基层班子成员履行

加强领导班子建设，提高领导水平的高度，认清坚持民主生活会制度的必要性和重要性，树立越是改革开放、发展市场经济，越是要加强领导班子思想作风建设

，进一步落实“两项工作”要求，认真落实国家局有关工作要求，不断加强领导班子建设。要狠抓落实，严格落实国家局“六个严禁、一个严控”等有关规范要求

单位（部门）围绕领导班子建设抓亮点；有的单位立足科室文化、团队文化加强队伍建设；有的单位以转变作风为突破口，结合“走基层转作

精神，激励全体员工以更加奋发有为的精神状态，推动各项工作落实，促进行业持续健康发展。三是切实加强对“235”教育实践活动组织领导。要与各级领导班子建设紧密结合

企业文化建设，促进企业文化融合，不断增强全体员工对企业的归属感和认同感，形成团结和谐、干事创业良好氛围。　　领导坚强有力，就是要突出抓好基层单位领导班子

每年召开一次政治工作会议，对行业领导班子建设、思想政治工作、人才队伍建设进行全面部署。这一机制延续至今，对推动行业人事政工工作发挥了积极作用。深化改革求实效

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