烟草在线—吸烟有害健康！

每项工作，没有一丝懈怠。　　生产任务重时常有连续工作十几个小时的情况，她从不说累，对待工作她倾注了全部的热情，车间里总是她最早到最晚下班

人才队伍建设“三个不”原则。　　一是不懈怠。要始终坚持致力于以时间换取空间，通过挖掘人力资源沉没资本，提升人力资源效率。坚持以局部工作带动整体工作，实施

及费用大幅上涨、环保压力不断增强、用电形势日益严峻、用户要求更加严格等外部因素，以及少数员工安全意识薄弱，能力素质不足，精神状态懈怠等内部因素。同时搬迁扩建项目

，面对存在的问题，不回避、不懈怠，从思想和观念上入手，提高思考力、学习力、执行力和创新力，激发工作热情，形成推动企业发展

烟站存在的问题，应做到不回避，不懈怠，从思想和观念上入手，挑战自我，提高思考力、学习力、执行力和创新力，从而提升整体

努力的方向。一是思想上要不断强化理论武装，坚定理想信念；二是工作上要始终保持良好的精神状态，防止出现丝毫懈怠；三是在整改上要下功夫动真格

防止精神懈怠、能力不足、消极腐败、脱离群众四种危险；保人身安全，要有制度，抓落实，促改进。　　会议强调，各部门、各单位要迅速传达

解决当前干部职工队伍存在的精神懈怠、作风不实、能力不足等问题，提升队伍素质具有重要意义。　　会议明确，教育实践活动把牢固树立和认真践行“两个至上”行业共同

廉洁自律作为思想工作作风建设的一项重要内容。二是要求全市系统领导班子和领导干部要牢固树立“五种意识”，严肃对待领导干部和党员队伍中存在的精神懈怠、作风不正、能力不足、脱离群众、为政不廉

由于领导很少照顾到自己，则容易懈怠。即使管理层和被管理层都很敬业，依然会出现信息不能及时上传下达的问题，不利于企业的发展。不论有意为之还是无意为之

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