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浅谈如何推进学习型组织建设
,在传统意义上,我们时常会
教育
员工爱企如家,增强主人翁精神。但现实情况真正对企业负责的只是少数人,绝大多数人只是把岗位当成生存和谋生的方式与手段
云南玉溪打响五个“攻坚战”保障烤烟产业发展上台阶(图)
的喜悦 2013年,云南省玉溪市烟叶生产收购工作按照“改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约”思想作风专题
教育
活动要求,坚持“控制总量、提升质量、优化结构、突出特色
客户经理如何让市场走访取得实效?
,除了要加强
教育
而外,还要强化考核。不是要我们管理层面来考核,而是把这个权利交给零售客户,让零售客户来对客户经理进行客观的评价。 客户评价要注意做好
论烟草商业企业文化建设中的责任心与执行力
: 图2 员工责任心的预期培养模型 一是“低于预期”的潜在问题员工。对于这一类员工企业应当帮助员工解决影响工作成效的各种客观原因,通过再培训和思想
教育
分别解决员工工作
浅谈烟叶基层工作人员与烟农协调配合的重要性
,在此基础上,对烟农加强质量意识
教育
,不断输灌质量理念,分析烟叶生产形势和发展动态,使他们从内心认识到烟叶质量的重要性和提质的紧迫
以文化力提升企业核心竞争力
遵循客观规律的前提下主观努力的结果,是企业通过引导、
教育
、激励等多种途径,有意识有目的培育的结果。一般来说,企业文化力的形成是先由制度形成一种约束力
安全经营:一个永恒的话题(图)
:第一,加强日常防火管理。注重加强对店内人员的安全
教育
和消防培训,必要时可组织店内员工开展防火演练;注重做好防火安全检查,定期对店内
江西玉山县局提高内管水平调研情况分析
,针对性地提出调整营销策略建议,得到领导和部门的理解与支持。 三要得到良好的沟通环境,做到加强宣传
教育
。宣传内容突出重点,让所有员工知晓国家局出台
顾客眼中的南京(金陵十二钗薄荷)(图)
;只是每个顾客的消费水平不同所接受的环境和文化
教育
不同,对卷烟的认识也存在不同的看法。 河南省唐河县祁仪乡清水河新农村安置点顾客李小明: 李小明从开始喜欢抽烟时间
推进精益管理是提升企业管理水平的需要
弄清楚先进的思想观念也是生产力要素,先进的思想观念也可以推动生产力发展,也可以促进烟草企业管理上水平的辩证关系;要
教育
和引导广大干部员工树立居安思危
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