烟草在线—吸烟有害健康！

和发放标准；规范劳动用工管理，全面清理了省局（公司）存在的劳动用工风险点，制定了规范劳动用工的管理规定。　　围绕维护群众利益

的人事管理体制，主要体现在劳动用工“双轨制”，即在用工形式、薪酬待遇、选任用人等方面执行不同的标准。目前，烟草行业的用工形式主要有两种，一种是职工

上水平”的战略任务，不断提高烟叶生产整体水平和质量水平，围绕转方式，调结构的整体思路，以培育“高茎、无毒”壮苗、减少烤烟生产劳动用工为中心任务

无数的农户增收致富的希望。在六盘水市，烟草部门推广使用了装炕梯、卸烟叉、移动挂烟架等装卸设备，降低了工作强度，减少劳动用工，做到轻简采烤

，合作社纯利润60余万元，解决劳动用工26个。“生产投入大，纯利润不高，是因为我们是以烤烟为主的农民合作社，对社员的销售按成本价提供

;自采73辆纯电动车、自建68个充电桩，相比燃油车能耗费用降低60%；2022年12月率先建立超高速细标异一体化全品规分拣线并达到全国烟草领先水平，使得劳动用工

;技术要求高、劳动用工多，随着烟农老龄化加剧，青壮年外出务工增多，农忙时节“请工难、用工贵”成为许多烟农的操心事。攀枝花市局（公司）

;西畴县烟草专卖局通过发展多元产业，累计为群众增收约2939.87万元，累计吸纳地方劳动用工3.34万人次以上，累计带动群众劳动收入300.67万元以上

的二分之一，且设备智能化操作，不需要大量的人看管，大大减少了劳动用工。同时，电作为能源，生产环境清洁卫生，实现零碳

烘烤平台，烘烤环节碳排放0增长，培训1支技术过硬的烘烤专业化服务队伍，烟叶质量、烘烤成本、劳动用工3方面成效显著），推动“低碳烘烤

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