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全国各大烟区严控烟叶生产规模坚守红线(图)
局(公司)明确三条责任和纪律:即实行严控规模的“一把手”负责制,由各单位
主要领导
负总责,分管领导直接负责;对超计划种植、超红线
加强行业廉政风险防控机制建设
心存疑虑,存在等待观望、敷衍应付等心态。另外从主观意识上缺乏参与廉政风险防范工作的主动性和积极性,认为查廉政风险是查
主要领导
、重要岗位和纪检监察部门的风险,是查
韩文正:用心打造乐购场(图)
甚至想到就此了结自己的生命。”好在大火无情人有情,首先是乡里
主要领导
亲临现场慰问,并送来1万元慰问金,鼓励他想办法重新崛起。乡长承诺一定要与信用社领导沟通延长
河南安阳:推进内管监督水平 提升卷烟销售能力
,该局先后组织市县局
主要领导
以及营销、配送、专卖、内管人员对国家局、省局有关规范卷烟经营方面制度、要求进行了培训学习,培训人员达2000余人次,培训覆盖面100
新形势下如何实现卷烟销量的恢复性增长
,各职能部门和各乡(场、区)镇
主要领导
为成员的“烟草专卖社区化管理”工作领导小组,将卷烟市场监管工作纳入全县各乡(场、区
“源头活水”助推贵州省现代烟草农业发展(图)
公司要求全部完成。积极向上争取支持,遵义市政府
主要领导
和分管同志多次到省公司、国家局专题汇报,并积极利用国家局领导来遵检查调研的良好机遇,认真做好汇报工作
云南玉溪打响五个“攻坚战”保障烤烟产业发展上台阶(图)
工作小组,
主要领导
负总责,分管领导具体抓,强化工作力度,全面加强提高品种纯度工作。全面建立县、乡、村层层挂钩联系、责任考核、风险抵押、严格奖惩
江西玉山县局提高内管水平调研情况分析
;规范管理就有成效,领导放松规范就容易出问题,特别是单位的
主要领导
直接决定规范管理工作。 二是员工对内控制度执行力差,职责不清,有的事没人管
推进精益管理是提升企业管理水平的需要
效果。因此,在推进精益管理的进程中,烟草企业的各级领导干部尤其是
主要领导
的思想观念转变得快与慢、深与浅、是与否,不仅影响广大干部员工观念意识的转变和行为职责
浅议烟草志编纂工作的几个问题及对策
营销、专卖管理等中心工作并列的层次;
主要领导
非常关心修志的进度与质量,在局党委会、行政办公会、全市系统领导干部会上,多次强调修志工作的重要性,并对
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