烟草在线—吸烟有害健康！

月27日，参加部门内部会议。　　2013年5月5日，给政工科报好书导读材料。5月7日，参加省中烟公司企业文化内训师培训。5月16日，参加支部开

，提高员工满意度和忠诚度；全面推进企业文化建设，努力使每一名员工都成为企业文化核心理念的传播者、实践者，引导员工更好地将个人职业发展、自我价值

，不仅使价值提升，还能吸引人才，使烟草企业资源得到有效聚集和合理配置。当前，所有的烟草企业都在发展企业文化，注重软实力的进步。青岛卷烟厂

工作”、安全维稳、党的建设、企业文化等方面实现新突破、新进展、新发展，促进品牌突破发展和企业科学发展，提升烟草行业形象。　　烟草企业职工要从寒号鸟的故事中吸取教训

员工素质，通过开展“小课堂、小课题、小环境、小指标、小团队”五小活动，有针对性地组织开展岗位培训，确保培训的实用性、灵活性和有效性。利用各种会议、企业文化

;及时更新法治观念　　良好的普法依法治理企业文化的建设是项循序渐进的工作，不能寄希望于单次的活动达到，必须在日常工作中不断强化法制观念，不断推进普法工作的常态

更加彰显独特的企业文化。难得一见的特殊包装是你不容错过的选择！　　细支的“天下名楼”，金黄的外包装显得金贵、大气。金黄色的雄伟黄鹤楼，屹立在涛涛的长江

，坚定信心，努力推动各项工作再上新台阶。烟草企业各部门要结合年度领导工作报告、全年和半年工作要点及各部门全年工作目标，结合对标创优、基础管理、队伍建设、企业文化

工作，推进技术创新和技术进步，强化专卖管理和规范管理，狠抓思想政治工作和企业文化，围绕“卷烟上水平”的基本方针和战略任务，再下真功夫

;积极探索开展批评和自我批评的有效方式，切实提高组织生活的质量，形成良好、和谐的民主氛围；　　3、作风建设与企业文化相结合　　企业风气所形成的文化氛围对一切

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