烟草在线—吸烟有害健康！

文化底蕴，还用烟草企业文化凝聚商户，通过组织商户开展多种文化活动，开展优秀零售商户评选等活动，使商户加深对烟草行业的了解，自觉维护

实际行动践行着“把客户放在心上”的企业文化，与她的零售客户们建立起了亲人般的关系。　　“暖心服务”赢得掌声　　“闺女，你来啦！快进来，尝尝我刚

、奉献等积极向上的价值观，推动建立依法经营、诚实守信、公平竞争、履行责任的企业文化，讲诚信、促共信、谋发展。　　烟草企业家要发挥职工群众的创新智慧和力量。面对新的形势和考验

行为要求。比如，员工对烟草企业文化的接受程度，员工自己所具有的爱岗敬业、认真负责的工作态度等。一般来说，当营销人员有向客户索要财物、低价收购卷烟等行为

先进技能的传播、复制，提高了基层员工对日常设备操作、维护、保养的技能水平。　　在烟草企业基层开展安全管理创新　　　在基层以“企业文化”为引领，严格贯彻“安全第一

，自觉践行“诚信•求实”的企业文化。　　修养是一个人思想、知识、道德、能力等素质的综合体现，具有良好的修养是全面发展的必备条件。要具备良好的修养，最重要的一点就是

合理规划帮助提高员工的紧迫感。该规划必须根据不同的企业文化和学习需求量身定做——笼统的规划没什么用。该规划要能反映出企业管理者希望企业变成什么样子，给人什么样的感觉——其中有个问题必须

和创造性的途径，把人的工作做细、做深、做透，就必然能够把职工中无穷的积极性和创造性发挥出来。　　烟草企业基层要规范人才制度管理。企业文化强调以人为本，并不是

的能力。　　　烟草企业的持续创新。烟草企业改革发展愿景的完成有赖于企业在方方面面的创新，持续成功的企业还要建立创新的机制和流程，并且将这些创新的内核注入企业文化之中

研发部门配合，使浓香型烟叶的品牌内涵与公司的企业文化有机结合，增强全员对品牌培育工作的重视程度，形成全员培育品牌的生动局面。在宣传推介形式上，可以开展

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