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员和相关的维修人员进行绑定，共同考核，有效激励员工参与设备管理，使车间维修工、操作工、技术员相互配合、相互监督、相互促进，努力提高设备保障能力

责任考核，进行月评比，月奖惩，充分调动全员工作的积极性，进一步巩固专销部门相互配合、相互协作、相互监督的良好新局面。

，大家充分发扬积极向上、乐观攀登的精神，相互扶持，相互鼓励，整个活动突显出“快乐、健康、团结、进取”的浓厚氛围，不仅锻炼了身体，

理事会、监事会、社员代表大会三会制度，规范各自的职责和议事规则，形成相互约束、相互监督、相互制衡的有效工作机制。　　二是规范报账流程、收款手续、制定物资采购财务要求、财务

代表大会三会制度，规范各自的职责和议事规则，形成相互约束、相互监督、相互制衡的有效工作机制；二是规范报账流程、收款手续、制定物资采购财务要求、财务档案管理流程

”，使党员干部将廉洁过节要求内化于心、外化于行，养成廉洁过节的良好习惯；　　二是严明各项纪律，切实做到“四个严禁”。即：严禁用公款搞相互

终端建设工作有效衔接、如何有效提高互助小组的认知度和普及度等工作进行相互探讨，交流做法。　　8月27日上午，南宁市局代表还参观了贵港市城区现代终端零售户，在

，逐步形成专销部门相互配合、相互协作、相互监督的良好局面，为保证市场监管工作有序开展打下坚实基础。

了班子成员相互批评环节的注意事项，细化落实了专题民主生活会的流程安排。　　按照调研组提出的工作要求，昆明市局及时对专题民主生活会筹备工作进行了再部署：一是要求

工作的积极性，进一步巩固专销部门相互配合、相互协作、相互监督的良好局面。　　

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